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abo5738 2013-02-19 04:26 PM

現在這種垃圾公司真多
 
引用:
作者Kyocera
如果有拿到offer letter,公司是必須雇用的
很久以前的面試經驗,不管談得多高興,公司多想要你早點上班
如果要張offer letter都支支唔唔的就繼續談下一家,真有誠心的offer letter發的都比快的

如果你說的那家公司連offer letter都發了還這樣搞真是要不得
當然進去之後再fire掉那就是另一回事了 :laugh:


真的嚴格來說 有拿到offer letter 那只是第一關

大部分的公司還要你一堆報到資料 這部份的資料沒準備好 也是不能上班.............

JXL 2013-02-19 05:03 PM

引用:
作者SEED0722
我跟家人講說不用管他~當作歷練
我猜是壓力問題,畢竟去年真的很難找工作
他畢業也窩了大概半年多了~
所以找到他真得很開心,大家都叫他認真點

可是現在公司都欠業績,白紙通常都作業員的份
所以都找有經驗的直接上戰場打仗

說真的 是真的可以先做作業員
時機不好 先做再說
有個收入

vn514026 2013-02-19 05:16 PM

引用:
作者JXL
說真的 是真的可以先做作業員
時機不好 先做再說
有個收入

+1
只光有形的收入來看,真的半年沒做事,一個月就算20K,半年就少收入120K了.
無形的工作經驗,職場人際相處就更多了...

我前幾年剛畢業找不到工作,也是先工廠蹲,不必為了沒用的自尊心跟錢過不去

f3346 2013-02-19 09:21 PM

引用:
作者JXL
說真的 是真的可以先做作業員
時機不好 先做再說
有個收入


OP除了學經歷年紀也會看...
學歷太高人家不想用(國立大學),喜歡國立大學拿來當OP的就那幾間(台積電聯電)
,但是25歲以上沒經驗就不太想用你了,30以上又沒經驗真的有機會嗎 :jolin:

以上是小弟去年近一個月每天跑面試以及就業服務站的心得 :cry:

pcdvd-2011 2013-02-19 09:31 PM

引用:
作者abo5738
真的嚴格來說 有拿到offer letter 那只是第一關

大部分的公司還要你一堆報到資料 這部份的資料沒準備好 也是不能上班.............


要你準備資料你不準備(不就 離職證明,學歷證明,退伍令等基本文件)

不是公司不要你,是你自己放棄這工作

不一樣

Earstorm-2 2013-02-19 11:13 PM

有更惡劣的是利用你的條件錄取進去跟你說新人多擔待, 幾年後把你的成果收走的公司.

難怪很多老人做事情都會留一手, 我以前也很看不慣這種做法, 現在比較看得開了.

yatungj 2013-02-20 03:20 PM

只能叫你弟多寬心><

剛出社會那年,也被搞過一次!

原工作都離職了,新公司說不用去了!

還好當時年輕,沒有家累,過一陣子就找到新工作了^^(雖然這公司後來也倒了)

不過也是一次經驗!...別太輕易相信別人,,,

風水 2013-02-20 06:54 PM

引用:
作者Select_from
我還遇過面試結束byebye前忘了要握手的主管,

最後沒上連通知也沒有,甚麼鳥管理階層....

這不是很正常嗎?面試的公司大多是這樣呀

風水 2013-02-20 06:59 PM

引用:
作者abo5738
真的嚴格來說 有拿到offer letter 那只是第一關

大部分的公司還要你一堆報到資料 這部份的資料沒準備好 也是不能上班.............

一直想請問offer letter到底是什麼?以前工作的公司也沒這東西 :confused:

jamin 2013-02-20 07:06 PM

引用:
作者風水
這不是很正常嗎?面試的公司大多是這樣呀

那一點都不正常 :jolin:

當時的面試官是代表公司

不管面試官怎麼想, 很多瑣碎禮節都要作到.

台灣企業就是太不重視員工(含管理者)的培養

所以 一代拳王 或 帝國的崩解 的例子一再發生.

 


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