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- - [特輯] 2016–17 NBA 討論串 !!
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真首席中鋒 My boy 只上場5分鐘
西瓜在藏招嗎? |
引用:
前半場,就隨便被curry切進去上籃了 :stupefy: |
引用:
因為多個KD可以吸怪 去年只要打點好咖哩,勇士隊進攻火力少一門 |
My boy 如果受傷
那回騎士主場時勇士會超難打 上半場看他扭那一下不知道怎樣 |
麥基其實影響有限
騎士問題比較大,毛巾架應該找不出對應方法 看喇叭之後無雙能否開到最大帶隊隊員加成,不然應該不樂觀 |
引用:
其實奪冠就算洗白了啦我覺得, 而且從這場表現看起來他比較有可能是FMVP的不二人選 畢竟雖說是抱團, 但是KD的進攻無解表現才是帶領勇士一路打遍天下無敵手的關鍵, 尤其是擊敗目前一直被拿來和MJ 比GOAT的喇叭 至於回去奪冠那是另外的事情了 聯盟或許不太樂見超級強隊的產生, 但是塑造出勇騎兩強的對抗或許也是另類型炒話題賣門票的好方法 |
KD最終38分, 加入了生涯前6場NBA 總冠軍賽皆能得到25分以上的俱樂部 - 另外3 個成員是歐大胖, 喬神和 Rick Barry
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今年勇士真的是強~
像這場 KT 依舊烙賽,換作是去年可能就會打的很辛苦~ 但今年多了 KD 這門進攻神器,整隊攻勢幾乎是無可抵擋~ 個人看好勇士 4:1 奪冠~ :o |
其實抱團這件事 我的感覺是:
抱團有那麼容易嗎? 今天就算有球星願意降薪屈就, 抱團的結果也未必奪冠 畢竟球隊的運作不是把最好的球員聚在一起 化學效應一定是好的 歷代奪冠的球隊除了兩到三個核心球員, 在薪資上限的限制下 也是要找到夠多夠好的綠葉 板凳深度才足夠經得起一整季的耗損 你看你們公司的部門就好 一群人要維繫公司運作,要獲利/要合作專案, 只要考慮'個人專業領域'就好? 一個部門的人事預算? 來自於不同家庭的成長背景與個性? 溝通與領導力? 等等很多因素 尤其NBA 短短一季時間就要磨合完成然後奪冠, 這也是很不容易的 不說部門與部門之間, 光是個別員工的相處 就不見得每個人都能和得來 那些放炮說人家抱團的球星, 個人很不以為然 他只想到自己的榮耀, 沒有那些板凳 沒有球隊的其他人願意配合你 大家都別想拿到戒指 有的球星很姬芭, 當年作為現役球員的時候 既不能接受自己去其他球隊當二當家 甚至老三, 只想著'我到哪裡都要當老大', 然後酸那些願意跟別人合作的球員 你說MJ好了, 一個人能拿六冠嗎? 沒有PIP可以找別人? 進攻方式能搭嗎? 個性願意當第二人嗎? 不考慮薪資上限的話, 姿態高 彎不下身段的球星一堆 不是甚麼有骨氣的問題, 只是每個人本來就是考量自身的最大利益 當年的OK連線怎麼拆夥的? 歐肥又怎麼棄一分錢跑到洛杉磯? 都是考量個人利益啦 都是為了錢 為了自己 |
引用:
其實 大部份人不爽的不是他抱團 是在他抱團以前自己還酸過抱團 |
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