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- - 福利相繼被砍…公務員嘆「任人宰割」
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引用:
我相信菁英份子不是一般人，都能臥薪嚐膽，吃的苦中苦。共體時煎。 |
我覺得對的東西還是得保留...
例如~加班就是要給加班費,該給的福利還是得給... 不能因為現在的環境,大家加班都沒有加班費拿,就說拿加班費是錯的... 不能因為現在週末,大家都得去加班,就說公務員週末都爽爽過... 不能因為現在公司沒有文康活動,就說公務員有文康活動是不對的... 很多東西,明知道不正常,確把他視為正常 並將這套東西硬套在別人身上,倒頭來也只會害到自己... 那也只能說是你我自找的... |
引用:
如果這些東西是對的, 當初勞工失去時, 公務員有幫勞工說過什麼或做過什麼嗎? |
引用:
智慧之言 給你按個讚，如果有這個按鍵的話 |
引用:
為什麼叫「國民旅遊卡」?卻只有公務員才有 這是對的東西嗎? 假如消費刺激經濟這麼重要? 為什麼不全民都發一張讓大家一起刺激經濟呢? |
福利相繼被砍…公務員嘆「任人宰割」
福利相繼被砍…公務員嘆「任人宰割」
我想被宰割, 人家還嫌沒有肉全是骨, 不想動刀子 :jolin: :jolin: :jolin: |
引用:
公家機關沒有加班費.. 要錢可能需要另外用一些"獎金"的名目去做... 當然! 這不是不可能....:laugh:.. 嘩啦嘩啦嘩啦.. 幫"人家" 算以及核對數據的時候... 總是會看到的...:D... |
一句話
就算目前砍40%的公務員薪水 還是會有一堆人去考 還是有人繼續做下去 |
引用:
優秀人才誰想當公務員??現在的公務人員充其量只能算很會考試的那一群 這不等於優秀人才!!21年前我初進公職 單位裡有個台北工專畢 高考進來的技士 因為比較有自已主見 也比較依法行事 常拒絕上面的關說 任職10年了 還在原地踏步 比他之後託人情關係進來的約雇人員 後來都依技術人員任用條例漂白成正式員工(專科畢既可) 几年後都成他的上司...現在的部份首長有膽識嗎?如何能指望他們去提拔那些有守有為有膽識的下屬? 依我之見 公務員大部分都很忙 只是他們都是窮忙 忙著那些無關緊要的細節 真的該做決定時 就你看看我 我看看上面意思 看看能拖延否 能推給其他人否 這樣的公務人員稱之優秀人才 真是太沉重了.......... |
引用:
砍40%都有一堆人想做 公務員有太多名目的預算可用 沒吃過的不知道 剛吃有點怕 吃久了便上癮... |
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