件叫聲的便宜工又不是今天才如此，3~4十年前早就如此，只是沒人高調而已。
癆萎賄：有書讀又有錢拿，哪裡不好了。 :unbelief: :unbelief: :unbelief:

教育部在幹嘛

當作業員能幹嘛阿


拜託好好培養他們能學到技術的才有用

我們公司的外勞也是越來越跩了
做事又做不好
又喜歡抱怨一堆
沒事就喜歡在那五四三
還會在那諷刺

敢罵他的話就打電話給仲介
仲介就跑來"關心"了
時間到回去死都不來了
說要去其他薪水較高的
阿不然就是要跟你談價

現在反而台勞比較慘
被上級罵也不敢怎樣

優於勞基法規定 :cry:

台灣的不是有家庭就是欠一屁股債 誰敢坑聲 一失業馬上挫賽
外勞來台灣賺一年 抵的上在他們那邊生活三四年以上 當然跩

堅持不買這家 是對的
換心 壓榨樣樣來
支持國產 天大的笑話

建教生領底薪很正常,應當注意的是實習後該企業任用比例.

我們的技職教育師法德國,在德國當學徒的待遇有比正職高嗎?
:laugh: :laugh: :laugh:

當然,周刊可以隨意爆料,監委沒證據可以合理懷疑,月月鳥工讀生可以藉題發揮.
:think:

這間至少十年前就是這樣了，組裝跟鎖螺絲不知道可以學到什麼呢?

現在以經是西元2013年了...

幹麻還要鞭屍，要不要100年後在把這件事情來講

這篇報導是三星公關的業配文，在加上三星的工讀生拿過去的事情來打擊對手的

而且要是家裡有錢，或是念台大醫科，誰要建教合作，不要不知人間疾苦了

而且那些學生早就出來抱怨跟本沒這些事情，不要害他們失去工作，只能去更爛的公司，看看這篇新聞下面的留言吧，都是建教生在抗議，說沒這回事...
宏達電血汗工廠

真正爆肝的是責任制的工程師好不好，不要搞不清楚對像幫別人賣手機

連組裝跟鎖螺絲都做不好的話還要做什麼?

建教生就是在未畢業前投入工作職場開始學習與工作

從基層做起是很正常的

雖然企業本身是有訓練員工的責任,如果你在公司沒有產值只想等人教你東西

那你就自己花錢去補習班會比較快