現在的血汗趨勢是:
不在各部位摸個1年 不耐操 不十項全能 你就是爛草莓 沒有不景氣只有不爭氣

管理職?加薪? 你有先撐過1年嗎? :flash: :unbelief: :unbelief:

看看有沒有年資一年的同事,就知道是不是騙局 :laugh:

公司也不是一閞始就拿牛排出來的!

剛開始也是領15,580的樣子吧?(這算是香蕉吧?)

好吧!你會說10年前的15,580元比現在的22K好用!

但種什麼因,得什麼果...有努力雖然不一定能得到好的結果,但一定比都不努力好得多!

世上老闆百百種,總會遇到肯做肯給的老闆,就看你自己有沒有本事拿!

你的專業能力是誰也拿不走了!加油吧!

所以台灣43%人薪水低於3萬是因為他們都不努力
努力是一種比較，只會說別人不努力的人，我覺得他們腦袋根本沒思考清楚

高薪也是透過努力換來的!(我也希望坐著打打屁,錢就進帳)

我們沒有好的背景,老爸也沒留什麼袓產下來!

一切只能靠自己拚,一命二運三風水,我都沒有(相信很多人也沒有)

但我感謝我老爸,叫不愛書的我去讀大學!至少透過這條路,有一份餓不死的薪水!

以後的造化還是要看自己!那天要有機會可以變成你說的那樣!

我會PO文告訴你的!

好在日本有良心的企業家多過台灣，
不然日本的民眾肯定被物價壓到生不如死...... :rolleyes:

大學生:提高職業技能有用嗎??薪資會變多嗎 :confused: :confused:
X委會:你們自己要努力阿 :shock:
敗犬老闆:我們需要的是與基本工資脫鉤的12K奴隸以及新鮮的肝來爆 :D :D

這句話我聽了不下百遍了...不管是前公司還是現任公司
那你可以解釋一下一個狀況嗎..
一個不到3年的員工,可以做出跟快10年員工的產值一樣以後(只論產值,因為績效只看這個,解決方法的思考方向沒跟上)
公司最後的決定是啥...資遣10年員工...而那個3年員工把所有業務承接下來
一定會有人說,3年員工很努力取代了10年員工,薪水會加...
很抱歉,我是那個3年員工,薪水沒加,取而代之的是"你要好好努力喔,公司不會虧待你的"..
最後我分析原因,找出結果,我的薪水跟10年員工的薪水剛好差一萬
幹掉他,公司可以節省很多...所以他被幹掉 :laugh: :laugh:
順道一提,這是間股票上市的公司,名聲算大...

其實你說的也沒錯,確實拿不走,但..出去後也用不到 :laugh: :laugh:
不過多虧公司這個做法,現在我們都不在那家公司做了 :laugh: :laugh:
10年員工反而去了妹婿的公司獲得更好的待遇跟報酬
我則是直接跳產業去了

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

跟鵝一樣賣冬歸羊肉爐鮑魚嗎... :laugh: :laugh: :laugh:

好啊!記得PO啊!!