要是老闆對員工不錯話，這種公司的分紅都常都會好到很誇張。

我妹他們公司作成衣代工的

大家普遍只聽過有上市的聚陽

但是他們公司的獲利根本不輸給聚陽

只是因為沒有上市櫃所以大家都不知道

成衣代工這種一般人印象中的夕陽產業

能活到現在的都超有競爭力

我妹私立大學企管系畢業後就進去

第三年就破百萬了

不過工作真的很操，超過12點下班是時常的

但是公司很扁平化老板看的到她的努力

至少是有回報的

政府可以來要求東要求西,才是企業主,最大的惡夢 :laugh:

聽他在鬼扯蛋，王品再大大得過長春、奇美實業嗎？

這個是很簡單的分錢問題
如果一家公司分錢只有老闆和勞工，問題很單純
要分多少全看老闆心情
老闆認為分1/10就可以過得很滿足，其它9/10分給勞工也無所謂


有了股東問題就複雜很多了
錢就這麼多，分錢的人越多錢的自然就會越少
台灣勞工好欺負、台灣股東不好搞定
就連郭董每年最少也要有一天被不知名的小股東痛罵一頓
更不用說那些持股很多的大股東

老闆不想被罵到臭頭，自然股東越分越多、勞工越分越少


會上市上櫃的原因只有一個，集資容易
印股票就可以換鈔票、這可以僅次於政府印鈔機的生意

如果可以獨資賺大錢的生意、誰會願意上市上櫃呀~

[閒聊] 員工高薪 創造鼎泰豐傳奇....是因為沒有上櫃上市??
 

很多行業都這樣阿

某客戶 說他有投資保全業50萬資本額 每個月分的紅利
多到讓人會連想到高利貸一樣

我相信台灣有很多這種公司
但上市上櫃不一定對那些原始股東有利
獲利一定會被稀釋掉了......

印象中強制公發的法令已經取消了，也不見有哪條法令說要強制上市
能否請問這消息是哪來的？

個人覺得會上市的公司只有兩個
一、資金不夠，需要上市集資
二、想要直接股票換鈔票

前面有版友說的很好，上市集資真的是跟印鈔票沒什麼兩樣
尤其是券商炒作的好的，那個剛上市價格跟他合理價格差一倍以上的
還是一堆人爭著買

一般小股東怎麼玩的過人家的內線交易啊，就算公司要倒了，那些經營者
應該早就五鬼搬運把自己的虧損的補平了，真正負擔虧損的都是這些小股
東跟非經營者的人。

認識的小型企業 老闆扣除員工獎金 一年淨賺破億以上的 人家也是打死不上市
需要增資時 他寧可去銀行借
資金在不夠用就滿高的利息跟親友員工借 親友希望入股也是不行
百分之百的獨資企業 錢都只入老闆口袋
不過員工福利薪水不錯 但快換代接棒了 員工待遇不知道會不會變

這種餐飲業，
是因為有獨特性，
才不必打價格戰，
只要有一點知名度，
又有足夠的市場來支持高消費水準的餐點，
當然就能開高薪

什麼時候開始 鄉民連公關稿也讀的這麼認真阿?
因為內容討喜 糖衣夠甜嗎?

股票上市才容易賺錢