PCDVD數位科技討論區 - 收到公司的存證信函

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引用:

作者福神2008

才剛收到存證信函,我會回去處理,謝謝各位網友,指教.....
我是不是也要準備和解書呢??
這次是我太衝動了,我會反省的

不用和解書，交解文件雙方簽名就可以。
如果你要賠償零件，也在交解文件上註明即可。

引用:

作者福神2008

才剛收到存證信函,我會回去處理,謝謝各位網友,指教.....
我是不是也要準備和解書呢??
這次是我太衝動了,我會反省的

和解書倒是不必,不過建議你也做回函的動作以保存證據,以及到公司當面解釋清楚
為何還要做回函?....怕被公司陰啊,不然口說憑,真的公司陰你跟你提起訴訟
就GG了 :jolin:

有點責任感很難嗎? ((離職要預告要交接

聽人勸很難嗎? ((回去將問題心平氣和處理好

引用:

作者福神2008

當初的確把零件還回去時,沒人在場,丟了就走,但少的我願意賠阿,這樣也構成侵占??
過去也不是只我有這樣曠職,因為這間公司會扣人家薪水,甚至扣住離職員工薪水,
的確我太魯莽,這事我處理的方式不妥當,我只想不留下前科的方式解決.....

真的會構成侵占

上面很多人都說了，你還要意氣用事就吃官司吧
很多公司很樂意請律師整自己員工的，之前有個部落格寫說某SENSOR業務的經歷，他講到那業務因為做很大所以公司不太想付他錢(反正客源都穩定了，就算不要他每個月都還有很多單)，就偷偷收集些莫須有的證據(比如說那個業務因為某天急需用錢跟屬下借了3萬，後來公司給他屬下一些甜頭叫他屬下作證說他利用上司職務逼迫屬下給他錢)後某天把那個業務約到外面咖啡廳，然後就用律師、恐嚇、官司的方式瞬間逼他自動離職，聯公司都不讓他回去(約出來就是要讓他措手不及)

http://ck101.com/thread-1368761-1-1.html
看到145樓就會有預感了(公司也是片面修改薪資)，254樓就被炒了

引用:

作者ktan

某個親企也是這樣

作電腦公司工作,不爽老闆就不去了(薪資結構?)
也沒交接,組裝的東西少了剛好都賴在他身上,有口也說不清

有些還是同事趁機把責任推給離職烙跑的 :stupefy:

出社會就要會自保

不爽要走人

該交接,白紙黑字都要做一做

引用:

作者福神2008

因為前公司要單方面的改變薪資結構,所以我曠職離開了公司,公司寄來存證信函,說我已零件跟收的款項未繳回,涉及侵佔....
零件是有少,因為拿來拿去或其他原因,總會盤損,錢的方面則根本沒這回事,請問這樣我會有事嗎??另外他們11月份薪水也還沒給我......

先曠職就不對了...這樣包很大.. :think:

我承認這事,我做的不對,我也要負更大的心力來修補,這是我的失誤,我明天就回去處理,但是慣老闆這樣改變員工薪資,搞到很多人離職,在職的人則人心惶惶,我實在看不慣,但那又如何,誰叫人家是資方,我是勞方......

引用:

作者福神2008

老闆要片面改變員工薪資是要理由的，如果理由不充份，就上勞委會申訴，相對地你也可以發存證信件給老闆。

曠職就不對

對方還寄存證信函了

表示公司拿到告你的第一張票

其次你之前簽名的東西沒繳回這是証據

你敗訴的機會是100％ :think:

引用:

作者福神2008

6樓就有人說正確的處理方式了, 結果如不如人意不一定
但是至少不會搞得像現在這樣
就算為還沒離職的同事指導迷津吧

"
公司片面更動勞動契約，你有權審閱一個月，不同意可請公司資遣你，公司不資遣，你可以去告，
"
告了以後不一定有好結果但是至少不會搞得自己變成被告.