PCDVD數位科技討論區 - 如果時下年輕人都去幹保全,那會代表什麼?

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引用:

作者ISDN128K

代表這年頭建築設計不如保全阿
建築設計這類需要創造力的市場需求很寡佔上面老屁股佔滿位置了
所以現在社會上不缺你的創造力只缺你的時間&勞力

重點是此人有考上建築師執照嗎? 如果考上了還去當保全, 那可能是頭殼壞去.....

對於需要執照才能執業的專門領域來說, 沒有執照的就算有亮眼的學歷也沒沒用.

目前建築師執照並不好考....
和另一串討論的律師考試相比, 建築師高考的及格率只有律師的一半左右.
法律系畢業沒考到律師, 法律相關工作就只能當法務助理, 簡單的說就是打字員兼跑腿,
建築系畢業沒考到建築師, 相關工作就只能當繪圖員, 而這樣的工作還有高職建圖科的
來搶..... :stupefy:

去幹保全很多也是不得已吧，只是他好入手而已
因為保全時間長12H，薪水低，替代性和流動性高...

你覺得這代表什麼？

引用:

作者willism

邏輯似乎有點混亂...

第二行
寫著建築業需要創造力，表示只要有創造力，就能幹掉老屁股，但年輕人卻只能領低薪;

而老屁股佔滿位置，依前文所述即年輕人不如老骨頭有創意，

統整起來，就是走建築設計的年輕人創意不足，所以只能領低薪? 這是反串文吧:laugh:

第三行
寫著社會不缺創造力，又跟第二行互相矛盾
http://i.imgur.com/qsqmn.jpg (http://imgur.com/qsqmn)

不混亂阿需要創造力的職業有但是需求少位置少
先卡位的成熟老屁股先佔先贏
即便創造力再有潛力的年輕人如果連一開始實戰的機會都沒有談創造力只是空話

有個名詞叫人力斷層很多行業老師傅退休後大概就是終結了

在以前很多行業老大下面有武將有戰士還有很多支援的農奴打起戰來很有力
現在環境變了很多老大養不起武將跟戰士當然就只剩下沒創造力的農奴

如果時下年輕人都去幹保全,那會代表什麼?

引用:

作者lvdunhill.

保全業真的有這麼好 :confused: :confused:

前天才聽我朋友來抱怨
工時高一天12小時
薪水低 24000元

他是大樓的保全(工作內容就指揮交通幫忙倒垃圾簽收文件...等等)
2個人配班 .... 到這邊聽起來好像都還OK

但是
月休4天 (這4天要自己找代班費用自己墊行情是一天1000 )
保全業不適用勞保所以要自己加入工會一個月2000 (這點小弟不清楚尚待查證)
公司5號發薪水但是該大樓是15號給公司薪水所以這中間10天的利息要扣5% (意思是公司先代墊薪水給員工所以要算利息 :jolin: 這是小弟覺得最不合理的地方)

這樣算下來好像比法定的基本薪資低 :confused:

有其他擔任過保全業的大大可以分享一下工作薪資的算法嗎?

PS: 小弟的朋友任職在台南的保全公司

真是一堆亂象其實都不該這樣的
看來有人講南部保全薪水比中部低有此可證

要看保全公司給的薪水看點
我相信也有月休4天3萬以上也有.......

我有兼差做過新竹的保全 12小時月休6天照排的假可以自己跟別人調每個月固定3萬開開門指揮交通 2小時巡個邏基本上11點以後就是坐著睡到下班前20分鐘算是用時間在換錢

從前的保全，無經驗，月38000，需輪班。這是當初面試講的。
現在真是一個慘字了得。 :laugh: :laugh: :laugh:

引用:

作者rs21efihidshow

其實很多工作都已經被管理成用時間在換錢, 所以別太在意.

我朋友在英O達當保全，一個月有40K以上...

引用:

作者mmx1688

反正老了也是幹保全, 從年輕就開始卡位, 不好嗎?

會被機器給取代的 :stupefy:
十年或許不會.20年內必可行.

30年前,銀行休假.還是要內部人員輪班看金庫.
半天沒事幹.就呆在銀行內做自己的事.
還有留守人員被殺死的案例
現在呢....安裝監測系統,保全機動巡邏

認真回主題: 如果真的都跑去做保全, 代表其它工作不如做保全.