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f3346 2012-11-18 12:08 PM
引用:
作者性學大師
一般來說年終都會發,至少形式會做出來,因為上面的人也要領
所以最保險的就是過年前先裁員,裁多少賺多少,過完年再慢慢把勞動力徵回來
裁出去的人八成都是沒什麼技術可言或是看不順眼的


給個一兩千塊地也算發是嗎 :cry:

他娘的大龍王 2012-11-18 12:25 PM
引用:
作者willism
前文有提到"撇開企業道德責任和個人情感"，畢竟大家口口聲聲說這裡是鬼島，老闆無良沒血沒淚，那我這個假設還算合理吧 ;)

以企業的角度來看，不過是壯士斷腕，只要不倒閉都有機會翻身;

以勞工的角度來看，既已身在地獄，怎麼會"天真"的認為企業該有道德與良知? :think:

如果不能認清殘酷的現實，只會陷入無止境的抱怨之中


就是因為認清殘酷的現實，所以該倒就讓他趕快倒一倒... :think:

20000人放到兩千萬裡面，也只是讓不適合的生態枝節回歸正常

許奈奈 2012-11-18 12:35 PM
哀~
真是經濟不景氣...

P&W 2012-11-18 12:56 PM
引用:
作者willism
前文有提到"撇開企業道德責任和個人情感"，畢竟大家口口聲聲說這裡是鬼島，老闆無良沒血沒淚，那我這個假設還算合理吧 ;)

以企業的角度來看，不過是壯士斷腕，只要不倒閉都有機會翻身;

以勞工的角度來看，既已身在地獄，怎麼會"天真"的認為企業該有道德與良知? :think:

如果不能認清殘酷的現實，只會陷入無止境的抱怨之中


我想你說的跟我說的不是一回事，企業這樣做，政府應該是阻止，公佈會重懲，而不是形成一個企業偷雞摸狗的途徑，這才是正道

boylin 2012-11-18 02:31 PM
引用:
作者willism
前文有提到"撇開企業道德責任和個人情感"，畢竟大家口口聲聲說這裡是鬼島，老闆無良沒血沒淚，那我這個假設還算合理吧 ;)

以企業的角度來看，不過是壯士斷腕，只要不倒閉都有機會翻身;

以勞工的角度來看，既已身在地獄，怎麼會"天真"的認為企業該有道德與良知? :think:

如果不能認清殘酷的現實，只會陷入無止境的抱怨之中


+1

這裡的酸民~ 總是屁話一堆!
沒看過有個鳥的。 立志想要開個公司企業什麼的來造福社會!!

bni 2012-11-18 04:11 PM
公佈的是有照規矩通報的廠商!!!!!沒有通報台面下還有一大堆....
我們公司就是其中之一 :tu: :tu: :tu:
管理者腦袋只會cost down, 也不要怪員工作事不盡心盡力....這絕對是一個無盡的惡性循環 :mad: :mad: :mad:

Stonehendge 2012-11-18 04:31 PM
如果你還年輕沒被房子小孩綁住,那可以嘗試向外發展
不然就苦個幾年存些錢放手一搏創業看看,就算失敗那也就算了

坐困愁城也不是辦法 :jolin:

sutl 2012-11-19 12:51 PM
引用:
作者willism
主動提出的話，沒有公司不准的吧，試問有幾個人遭遇困境，會這樣做?

======================================================================
勞委會官員指出：「重點還是在無薪休假要事先經勞資雙方協商同意，若僱主片面實施無薪假，勞工可直接終止勞動契約，向僱主要資遣費。」

http://www.appledaily.com.tw/appled...081213/31226020

企業會搞無薪假，就是為了規避資遣費，逼勞工自己離職。

乾脆把勞基法修成，不論自願或非自願離職，一率領資遣費，皆視同失業。


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是05:04 PM.
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