搞個溯及既往吧，加薪減薪大家一起共體時艱阿，不要好處都老人在拿，只留爛攤子給年輕人，這跟18%的意思有差嗎?衰都衰後面的，前面的領的爽歪歪。

　　在台灣，類似的問題沒啥關係，如果保險公司倒了，
金管會會接管，已經完成的保單，保障內容也不會變。

http://blog.udn.com/spark37/1077826

台灣第一家人壽保險公司「國光人壽」，民國六十一年被裁定破產，直到去年台北地院法官鄭麗燕花了一年時間才找到一萬五千多名債權人或其繼承人發放分配款；債權人苦等卅五年，拿回分配到的四至廿多萬元不等款項。

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民國90年 7月保險法修正通過後，就確定保險公司經營不善時可以倒閉。過去保險業與財政部總會告訴消費者，保險公司不會倒，就算財務出問題，由其他業者承接時，保單權益保證不變，而就算沒有業者願意承接，最後還有財政部撐腰。現在保險公司如果經營不善倒閉時，雖然財政部會委請其他業者接管，但接管的新公司對於經營不善的原保險公司之「舊保單」，可以作保費調漲或降低保額的動作。

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不要以為政府是萬能的。

奇怪
那個很喜歡嗆勞工不團結的公立圖書館管理員怎麼不見了?
我很同情他月入30k還要65歲才能退休

　　我講的那段話是一個保險業務員跟我講的，
看樣子業務員講的話果然只能聽一半 :jolin: 。

當初勞保怕戰後嬰兒潮的人，一次退領光退休金
勞保馬上倒，弄了個月退制，還辦了巡迴講座，宣揚月退好處..
結果月退制不到2年，就怕人家領太多要改..
這...

這篇說的很對啊。我就說不能只對現任做的辛苦退休福利又沒前輩們好的軍公教們動腦筋，速速停掉18%和刪掉超過50%以上替代率的月退才對。

多虧了台灣過半的聰明選民，18%的改革又慢了8年。下次國會藍營再選贏(可能性大概90%吧)，他們該拿的能拿的全拿光了，只剩下我們這些跑不掉要繳稅的人哭哭 :cry:

真正安全的保單，是有國際再保的保單，這些保單每年都有價值，後面也有再保，不管怎樣都會有保險公司接手，因為接手有利可圖。

有國際再保的保單，基本上都是定期型的。定期保單在合約期限內，保戶每年都要繳保費，自然每年都有錢可收。

終身型的保單，在未來公司倒閉後，可能沒有其他保險公司想收，因為繳費期滿的終身保單，對承接公司來說沒有價值只有負債。

可以用退休職等來看，例如把退休金調整到現行各職等的6成，這樣就沒有退休比現職領得還多的問題。

不過還是有現職的調薪退休的也可以跟著調的問題，雖然可預見的未來調漲的可能性很低，不過調降也不可能，退休福利能調整就可以偷笑了

一直很好奇一個問題：萬一現職的要調降薪水時，退休者的月退會否跟著連動調降？當然最好台灣經濟不要糟到那種狀況，不然就太可怕了 :nonono: