PCDVD數位科技討論區 - 別再酸公務人員了....

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 別再酸公務人員了.... (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=988050)

引用:

作者khl1216

您放心....工作保證有人做。
沒有了高於一般的超優福利，領一個月2萬多元，
我會去做......
一樣是2萬多元，我要站整天超過11小時，
還要輪夜班 + 在充滿化學物質的環境裡工作。
我寧願選吹冷氣，閒閒(不閒我也可接受，反正照號碼一個一個來)又可以坐的工作.......
文書工作我絕對可以，雖然我考不上高普考。

之前失業3年(中間有做許多短期派遣)，
去辦了好幾次健保還是國民年金轉進出到鄉公所，
整個地下一樓空蕩蕩，公務員都沒事做.........
有興趣的人可以去湖口鄉公所參觀!!!

如果有很多你這種人加入，
那我真的放心了。 :)

完全用公務人員的立場來說話，加上憤怒語氣，說服力太低 :unbelief:

公務人員可以說是國家正常運作的一個小齒輪，需要他才能運作，但不代表勞工朋友不是這個國家的齒輪，或許可能沒有公務人員那麼明顯，但每個勞工不分公家私人都一樣有他的影響力存在
公務人員的福利制度本來就應該做檢視與審核，因為太低或太超過都不是好的現象，我相信如果福利太低的話有修正到高，蕭小姐就不會說這些不想齊頭並進的話了

另外我想最佳解就是逐年提高公家機關約聘比例，到十年二十年後除了主管以上99%公務人員改約聘，國家花費可以減少1/3到減半應該沒問題，福利制度比照當時市場行情 :like:

引用:

作者煉心

你激動了....
我完全沒有說跟公平正義有什麼關係吧... :ase
我是說，
當沒有誘因時如何留住公職人員，
公家機關的承辦人如果一天到晚換，
那什麼業務可以完整的推行，
到底有誰會是熟手，
人力要精算可以精減，
這都是可以去推的精減人維費的做法，
但事如何精減，
砍一個人後丟出來的業務誰接誰都不平衡，
但業務為什麼會這麼多，
很多都是無意義的業務，
當兵的都知道，
部隊打的了仗嗎??
部隊真的訓練嗎??
沒有，
公文填表造資料就耗光時間人力了，
精減無意義的行政浪費才真的省的下錢來。

你覺得待遇真的有多差嗎？
一個國家光被人事費就要吃掉一堆
我不知道還能做什
行政效率這是萬年老問題了
可怕的是，愈精簡愈多公務員
愈精簡，人事費愈高

這還只算中央沒算地方哦
組織再造公共建設預算創10年新低人事費用不降反升
http://tw.news.yahoo.com/%E7%B5%84%...303.html?_esi=1
行政院組織法已於99年1月12日通過，相關部會也開始進行整併，但整個中央政府的預算員額與人事費用不降反升。據民進黨籍立委李應元指出，99年中央政府總預算正式職員為93392名，102年增加為95031人；同時，人事費用也從3940億元，成長到4258億元，明顯違反推動政府組織改造的初衷，也排擠到公共建設預算，102年重大公共建設預算僅編列1750億元，創下近10年最低。

應該說X府不會理財,還是管他去死,現在公務員一直增加,這不是好現象,國家花在這
塊的總經費確實不低,但還是沒有檢討,就我所知,人力工作分配不均就是個問題,有人
累,有人爽,爽的懶,累的幹,以台灣目前公務人員*2/3大概是最適合的人數,很多工作流
程可以再精簡,不過這牽涉太大太廣,在台灣滅亡前應該不會實現 :laugh:

引用:

作者bookface2222

其實不合理的地方現在清一清也好,但如果每條福利都抓出來問斬就不太好,現在有這樣的趨勢 :unbelief:

我也很希望不合理的福利要趕快全砍呀, 可惜很難, 畢竟檯面下太多潛規則了, 一定要保護票倉才能繼續撈錢...

引用:

作者bookface2222

當一個國家的人都跑去考公務員,這個國家已經完蛋了.............講直白一點,民主害
了台灣,選舉害了台灣,為了選票,就算掏空國本也在所不惜,反正台灣沉淪時政客已經
下台了,代A供丟嗯丟 :D

台灣現在就是人人搶當公務員呀, 現在 勞保/健保/軍保/公保/農保/國債 全都要爆了, 你還以為你的退休金我們這些被榨乾的老百姓付得出來嗎 ?? 醒醒吧, 沒有共生的觀念只會吸血, 結局就是大家一起死很簡單...外面工作能力好的還可以跑出國工作哩, 基層公務員 ? 出國幫人家蓋章送公文 ? :shock: :shock:

引用:

作者bookface2222

最近新聞上的數據, 我記得是全國GDP是2兆, 然後有1.1~1.2兆是軍公教的[COLOR=Magenta]人事費[/COOR] :shock: :shock: :shock:

http://disp.cc/b/27-4sG0
印象中有2~3個歐盟國家就是被這招玩死的(龐大公務人員體系直接吃倒全國)

引用:

作者gluba

請軍公教人員繳的稅金去支付18%,退休金，慰問金。這樣最公平，不用齊頭式平等。
如果要維持18%，很簡單，請調高軍公教人員的所得稅率。這樣你們領30%也沒有人反對
只要你們繳的稅金夠維持這制度運作。
錢不夠，別當小偷，偷拿其他勞工農民市民的納稅錢。這錢是建設國家用的，你們根本
沒資格拿。

具有危險性質/特殊性質的公務人員, 他們享有應有的福利我相信大家沒話說, 但可惜太多只想掏空國庫的人了, 當這些人掌權之後......就如同每個朝代的毀滅史一樣

樓上大哥,我目前已經在存我的養老金了,因為我假設我退休時應該所有保都爆啦 :laugh: 靠自己卡實在啦 :laugh: :laugh:

引用:

作者POOLL

http://picmoe.net/src/1350963621413s.jpg

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

http://disp.cc/b/163-4Dvo

引用:

有智慧的鄉民應該自己去尋找答案
而不是人云亦云，說這是什麼階級鬥爭跟眾人皆貧等假議題

問題一：我國社會福利支出項目中何者比例最高?
答: 是社會保險支出

問題二:我國102年度預算，社會福利支出占多少歲出?
答:有22%，4390億。所以我們是個重視社福的國家嗎?

問題三:101年度社會福利支出中，哪個項目比例最高?
答:社會保險，佔了67%，近三千億。所以我們不是個重社福的國家，
起碼，在對象上是有差異的。

問題四:社會保險的內容是什麼，為什麼佔支出比例這麼高?
答:就是目前公勞農健保等各種保費虧損的補助。
聰明的觀眾，你覺得哪個保險政府補助最多?

問題五:比例過高會造成什麼影響?
答: 1.國民就業、社會救助、福利福務等其他社會福利支出比例受到壓縮
2.遭壓縮的預算無力處理人口老化、少子化、經濟不景氣導致的社會問題
3.繼續膨脹的社福支出將壓縮國家其他重大支出的預算

問題六:我們怎麼會在最近才討論這種問題?
答:2008到今年，我們的社會保險支出預算膨漲了58%，它還會繼續膨漲下去，
直到沒有人受得了為止。

問題七:那我們怎麼辦?
答:對各種社會保險制度加以改革。

問題八:那就改啊?
答:說想改的人都是仇富、仇軍公教、紅衛兵、共產黨、游手好閒、DPP，
你要怎麼改?

問題九:那不改會怎樣?
答:今天你笑希臘，明天換別人笑你。

問題十:那我該怎麼辦?
答:張大你的眼睛，看清楚哪些人在模糊焦點，哪些人在耍白癡。
你也許無力改變事實，但你可以上街頭，也還有一張無價的選票，
就看你怎麼用而已。

所謂的勇氣是面對事實，面對這些有缺陷的制度跟為國家的未來著想，
監督國家政府往對的方向去修改、調整，保障真正弱勢的人，讓我們免
於其他國家已經在面臨的災難。

摸摸自己的良心吧。

應該要有高福利的不應該是全軍公教人員!!
應該要依工作性質、工作部門、工作單位....等等來區分才對。
一般文書工作難道一般老百姓做不來嗎???
一定要很會讀書的人才能做嗎???

我有朋友之前去教召，在跟其他教召人員聊天時，
有一個人說他是公務員，原本是約聘的後來優先轉正，
他是負責路邊停車開單的，
他說每天只要工作4~5小時(基本量夠了)，剩下時間就都做自己的事，
跑去附近店家坐吹冷氣，看書....
如果想衝業績，就去開單到下班，不然每天只要工作幾小時就夠了.....
這樣的人就享有我們辛苦工作納稅供養的超優福利。
醫護比他更需要有這樣的福利。

乾脆以後規定年滿20歲，
身高185以上，智力測驗達140以上者，
可月領20萬元，加12個月年終...好了!!!
至少還有優生在裡面...其他人你就自己看著辦!!
自生自滅.......

設定門檻應該是要給各"領域"努力工作人享有，
而不是獨厚"會讀書"+"有關係(人脈)"的那群人!!!