1.他們在台灣的薪水遠多於在其他國家(香港和馬來西亞的本外勞薪資確實是脫鉤的)，沒甚麼好抱怨

2.外勞要出入境，配額確實比較好控制

剛好看到立委羅淑蕾上節目在講，若是配合台商鮭魚返鄉，以本外勞薪資脫鉤的手段，吸引更多台商回來，用聘僱多少外勞需要綁多少台勞，來提升台灣的就業率和經濟狀況，不失為一可行方式，因為她把這部分的經濟影響當成是多出來的，其實聽起來蠻有道理的。有時候覺得台灣勞團的見解也不一定全對。

理想跟現實是不能共存的
一旦設立專區
慣老闆馬上串連說這樣喪失國際競爭力
逼迫政府要繼續優惠稅率

去收買立委
立委又在立法院搞東搞吸的
結果就是慣老闆繼續優惠利率
又有便宜外勞可以用

慣老闆:我還要多幹十個宮女...

伊斯蘭國家才猛!!!
機槍,火箭筒上場

這樣說好了，
以台商的進程來說，
會先答應進駐這個經濟特區，
等到開始動之後，
接著就開始要求政府必須優惠東、開放西、補助南、協助北的，
反正就是軟土深掘，
看準了你政府頭都洗下去了不剪也不行.....。 :rolleyes:

對不起
那請問社會成本是誰在付？

台灣資源有限：土地、發電量、可用的水資源、可種植糧食的農地
這些都是固定值（發電量可增加，建設電廠的錢卻是政府預算）
除非鮭魚返鄉不需要用到土地、水、電和糧食
不然勢必產生排擠效應

外勞來台賺錢
每月匯錢出去(資金外流)
契約到期拍拍屁股走人
但是生產過程所產生的汙染卻是留在台灣這塊土地上

若不是高毛利或是高附加價值的產業
實在是沒必要引進台灣

原本就有第二項的限制，也不是每種產業都可以申請外勞

最低薪資一旦脫勾，那資委會下一個一定會面臨取消外勞限制的壓力


現階段的最低薪資，至少還能壓住企業對外勞的用人成本

請一個外勞的成本：底薪18780+就業安定金2000+勞保1,117+健保990+食宿水電支出6000(初估)-外勞自付食宿費2500=約26~27K左右＋其它管理成本(這一塊最難評估)

以成本來說，和請22K台勞差不多，但外勞為了償還在本國的仲介借款，大多會很努力加班或輪夜班賺津貼，不然前半年大多是在做白工，雇主要的通常要的就是奴才型的勞力...

立論點錯了的時候，後面的引申自然全錯了

供需雙方的平衡，會靠價格來達成，當需求大於供給時，自然就需提高價格來取得平衡，提升薪資及勞動條件，那人民收入才會跟的上物價上漲的問題

而台商那不叫鮭魚返鄉，那只是因為中國大陸的人力成本優勢不再，再加上在大陸不像以往受到保護，現在回頭說要國內提供廉價勞動條件....

外勞和本勞的基本工資當然可以脫鉤
但是前提是必須增加就業安定基金
也就是說外勞基本薪資加上就業安定基金必須等於甚至大於本勞的基本薪資
以確保雇主聘請外勞是因為真的缺工而不是貪圖廉價的勞工。

對! 所以真的要脫鉤的話
必須把所有的社會成本由這些老闆來負擔
所有有限的資源:土地、發電量、可用的水資源 都必須這些老闆來負擔成本
不可以用優惠價格來供應

這是最天真的想法

A公司鮭魚返鄉回台後請外勞500個,多請100個本勞

但是生產的成本 打趴台灣其他請500個本勞+100外勞的公司

於是A公司生意蒸蒸日上一家打十家,請了5000個外勞,1000個本勞,

但其他公司關廠走人,5000個本勞回家吃自己