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- - 壓縮工資…才造就出德國的就業奇蹟!!
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引用:
好吧,不要比Sony快上市,不要比Sony先支援新功能,那就只好去跟Sony比品牌價值, 這樣滿意了吧 :jolin: |
引用:
比人家快上市,先支援新功能都這樣,如果還比別人慢,就變成下一個西門子 :stupefy: 全球化的時代,人民的生活狀況基本上是國際競爭模式與結果的延續, 如果沒有Sony的品牌價值,Apple的創意,不盡可能加快研發讓產品早點 上市或支援新功能,要如何與他們競爭? 難不成沒有Sony的品牌價值,Apple的創意就乾脆收起來不要做,大家喝西北風? |
引用:
因為現在是地球村時代了,除了在地的吃住之外,其他東西全球都一樣,甚至最便宜的全球化產品都在歐美日。 |
引用:
其實日本人也是拼命加班到終點電車的民族。 不過日本企業都會付加班費,所以日本上班族時薪雖然低於歐洲,但年薪卻是高過歐洲。 ps:由於日本有年中跟年終獎金,所以不能只看月薪。 |
1個附加檔案
補充2012Q1同期智慧型手機數據供參考:
引用:
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不是有人說房地產是經濟的火車頭?
德國房價三十年只漲百分之六十 經濟怎麼沒停滯不前? |
拜託
先搞清楚德國的薪水多高?? 尤其是時薪幾乎是全歐盟最高 當初還有其他國家抗議德國的薪水高導致自己本國請不到人 搞不清楚狀況亂寫新聞 |
引用:
nokia還把symbian當智慧型作業系統啊... |
引用:
聯x報的那個黑山老妖王X蘭的不是說: 「你們台灣人真可惡」,更失望的表示,「我不想再待台灣了,台灣人讓我想到就很氣」。 這種爛報寫的那看嗎? :like: :like: :like: |
引用:
憑藉科技優勢(如光學)與實事求是的態度,打造出平均而言具有高度競爭力的產品 (當然有例外,如西門子手機),在其他歐元區國家無法藉貨幣貶值來競爭的情況下, 成了歐元區成立的獲益者. |
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