錯了,是:眾人皆插我,還好!:D

什麼都不會可以去嗎?
工作時數與月修天數如何計算?
地點在哪呢? :) :)

一開始沒有人什麼都會的....

我是不相信韓國失業率只有3%而已啦

不過大陸跟韓國一樣，寧願失業率上升，也不調低人民薪資

果然有遠見，不會光為了滿足財團而犧牲國家的將來

話說回來

企業自已培養的人材，可以照自已需要來教，可能比大學出來還好用吧

高****來起薪低，但是可以省下4年的學費

4年後，有能力的人，起薪絕不會比大學生低

更重要的是

除了少數天才級的大咖，大部份人的薪水，都是靠工作資歷而上升

以科技業來說，薪水最高峰的日子，大概是你入行後到40幾歲這段時間

而超過45歲後，腦力跟反應就比不上年輕人了，公司也不太敢用了

只能離開第一線或轉行政職，但高階行政職的缺又極少

沒有門道，你很難擠上去，最好就先當做沒有

所以早別人入行4年，代表收入最高峰的這些年，你可以足足比別人多賺上4年

所以過來人都會建議，大學出來趕快早點出社會佔位子

除非你想成為學術研究人員，否則碩博士學歷有需要再修，也可以一邊工作一邊進修

你的年紀是不會等你的，愈晚入行，你一生中的收入高峰期就愈短

目前公司正在找女性員工...
新進員工都是老員工在帶
我剛進去的時候也都是老員工帶
工作時數就是9~18 周休二日
幾乎見紅就休

企業自己培養的人材，是照企業的需求來教。
如果企業的需求改變了，是要找新的人來教，
還找老的員工來教？老的員工被辭職後，
他到外面還還有什麼一技之長可以養家活口？
很有可能會像退伍軍人一樣很難找新的工作。
大學教育廣度比較夠，可能比較沒這種問題。

我相信 不管在南韓還是台灣
買一兩黃金的價錢 買進口汽機車的價錢 買麥當勞漢堡的價格 基本上都是差不多的
還有買HTC手機 台灣並沒有比較便宜

如果以"日常生活"來看，當然以食、衣為主，黃金、汽車都是非必須的奢侈品，總不會有人吃黃金維生吧 :laugh:
而麥當勞漢堡的價格當然不同，才會出現大麥克指數來粗估各國物價水平