我想即使是歐美日國家，也沒有人是用你這種方式處理這類案子

第一個：是錢從哪來
會先給錢通常表示這類事件發生是突發、並且需緊難求助
如：車禍、職災，給錢的來源通常來自保險單位
車禍有第三人事故意外險，職災最少有勞保

退休金有這種性質嗎 ?

第二：退休金是民事紛爭、除非極權國家
否則全世界沒有任何政府、是可以不經由法院裁決去擅動人民財產給任何人
不然此例一開，後果有多恐怖

任何官員只要他高興，就可以把你的產財移轉給任何人





如果罰光了雇主的財產，變成雇主沒錢再給勞工退休金
對勞工有比較好嗎 ?

這種事有時只是雇主對法律不清楚，有時並非故意
再者也不是罰完就不用給休退金
太高的罰金會一定會發生雇主意圖去買通檢查員
或者是檢查員借勢敲詐雇主

寫出來的報告，必然不會利於勞工


像我前任雇主，只是在標案中轉移勞工勞保慢了三天
（b公司標到，勞保從a公司轉b公司的時間是開工後三天、勞工權益並沒有影響）
承辦人員竟然借故要以此為由搞一罪一罰，罰金高達五十萬

這承辦員幹麻，我實在不好再說下去 :jolin:

因為罰得輕,又要走法庭才拿得到老闆就看準有人不會去打官司
法律定得有嚇阻力,違法的事件自然會少些
食品相關法律也罰得不痛不癢,才會有這麼多黑心食品
就算闖紅燈撞死人,也是有人和解賠些錢了事
要假扣押也要提出相當的擔保金才行

有哪個報社敢名正言順地把現在還在營業的龐大店家給寫出來...

該廠商有電視****
那平面****也買得起，還比較便宜

到時候台灣有四大報
其他三家沒寫就有半版****收入，你寫了就沒有

這樣閱報者可能會認為你沒人看，所以連廠商都不願意買****

媒體也是看錢做事情的
想信有很多人對好多年前的電腦展展場人員叫囂的影片有印象
應該有不少人把該影片寄給各大電視台，但是根本就沒報導 :stupefy:
因為那家廠商有不少的電視****
誰敢得罪...

政府不可能給基層的執法人員太高的處罰權力

如果事牽高額的罰金、大筆民事紛爭索賠必然是要經過法院裁決
不可能給現場執法人員這種權力

世界上的法律本來就不可能儘善儘美、或者只為一方設計
最重要的是、不要因為不瞭解而失去保障自己時機


難道你會因為需要相當擔保金
就放棄保障自己的退休金、不去扣押雇主財產嗎?
是我的話、拿地契、去銀行借錢也要去扣

反正法定利息是5%，和銀行利息相抵還應該有賺
不然雇主脫產了，打贏又有何用

:mad: 可以說髒話嗎

如果有加勞保應該有退休金吧？
我從事的產業就只有勞保而已
有做有錢沒做就沒錢了

很多學校為了省錢也都找代課的而已
因為沒有退休金福利等等的會省下不少人事成本

華隆當初支持翁大銘選上立委，

和新品牌海苔公司員工當初離開舊東家，

其實都是咎由自取，

自己必須承擔結果！

話說海苔如果口感越好, 大多經油炸, 重口調味, 如果為了健康去吃,反而適得其反

最好的可能是像包壽司之類的素海苔, 或是些許醬油調味, 日曬, 烘烤, 這樣似乎比較好

你還是把新聞看一下吧，的確罰完就不用給退休金了

公司在員工快退休時資遣他->沒罪 :tu::tu::tu:
公司臨時(沒有提早60天)資遣員工->罰50萬

那罰金是這麼來的

我怎麼覺得這篇好像有資方打手 XD
說真的 那些被資遣的勞工
能不能有一半懂得扣押是甚麼 如何申請都還是問題...
要他們靠法律來爭取權利？
這說法如果有用 今天台灣就不會被說成是鬼島囉