然後跟公司打勞基法上的官司的時候

誰來養家?官司費用誰出?

之前(好像不是這串文)還有人問為啥台灣打勞動官司的情況很少
要不是連資遣費都拿不到的情況有多少人願意為加班費賠掉一份工作 :think:

資方: 你是責任制，就算颱風假你也要無條件交付工作進度，颱風假不用給薪也是勞基法說的，我是要怎麼給加班費?

這時你該問：
老闆你的責任制有受過主管機關核定同意嗎?沒有在法律上就不是責任制

勞基法只是給勞工可以苟活的基石，不是給勞工幸福美滿

如果你退休金被黑了，該給的重大事故補償金不給你
你連苟活都有問題了，沒有勞基法…你要怎麼辦

我記得有看過廣 告,打勞資糾紛官司,政府有補助
這就跟購屋貸款,創業貸款是一樣的意思
:laugh: :laugh: :laugh:

所以當勞工苟活的時候

連唉一下都要被人拿看得到吃不到的勞基法來說教 :laugh:

勞委會？

在某睡覺市長任內起就已經名存實亡
現在只有資委會.......

該資委會當時除了公布颱風天可以不給薪之外
還把非自願離職的補償金、由年資一年給一個月全薪改成給半個月薪
讓一堆之後企業資遣員工只能拿到一半的補償金.....資委會當之無愧~ :tu:

為了十幾萬了不起幾十萬的加班費

去打上幾年的官司

律師費都不購花

這段期間還要喝西北風

看來台灣的勞工真的只能苟活而已

自己不想吃、想是吃不到? :rolleyes:

吃得到的話就不會有那麼多血汗工作了 :rolleyes: