這個問題絕對跟台灣的 "學士/碩士的學歷浮濫化" 有很大的關係(所以現在好公司都會看血統), 但這似乎又可以扯到台灣工作環境/產業競爭力的大幅度下滑...最後又變成 來猴子給香蕉 <---> 只有香蕉所以來猴子 這個無限迴圈...

日本,韓國,中國大陸,香港,新加坡..不是儒家喔?拿筷子的都是儒家.
那只是牽拖

都搞COSTDOWN這些碩博士也是無用武之地阿

您說的是實情，無奈大部份人總是閉著眼睛不去看它，只會彼此怪來怪去，老一輩怪下一輩吃不了苦，下一輩怪老一輩搞壞現況……

其實兩邊都在瞎鬼扯。

台灣研究生就業拉警報 專家：須從教育結構檢討
 

　針對研究生失業率攀高、首度超越專科畢業生，勞委會職訓局局長林三貴分析，肇因於供給過多、學用落差所致，必須從教育結構著手才可能改變。學者則認為，國內研究所膨脹過快，高學歷人才供給過剩，政府有必要放手讓市場機制自然調整，不宜貿然祭出失業補助措施。

　林三貴說，近年大學以上族群失業率較高是事實，研究生失業率超越專科畢業生不令人意外，因為技職體系學生能立即切入市場，雇主頗為歡迎。

　至於研究生失業率高，林三貴認為，研究生所學無法符合就業市場需求，加上碩博士供給過剩，失業問題就會發生。

　對於研究所畢業生歷經更多的學術訓練，卻未必無法符合市場需求，林三貴建議，應慎重檢討教育資源的分配是否均衡，例如研究所減招或提高研究生畢業門檻。

　林三貴說，對於高學歷高失業率，職訓局會從加強工作媒合、提供研究生在職訓練等方面著手解決，他認為，許多研究生其實素質不錯，欠缺的是進入企業表現的機會，因此，若企業有聘用研究生的需求，勞委會從求職資料庫主動篩選，推薦給企業。

　台大國發所教授辛炳隆則警告，高等教育體系若不從結構性檢討，未來高學歷高失業率問題將更嚴重。由於設立研究所，尤其是文法商類的研究所，成本不高，被校方視為「賺錢商機」，相對而言，專科畢業生因學子競相就讀大學，反而「物稀為貴」，透過「市場機制」，自然會篩選所需人才，進而影響教育資源供需，政府應尊重市場機制自然調整，沒必要採取「補貼高學歷薪資」的手段，扭曲市場機制。

　政大勞工所教授成之約則認為，政府有必要重新檢視市場需求，對高等教育採取計畫性培育方案，以配合國家經濟發展目標，不能再任由各大學自行擴張。對於研究生，政府也可以藉著引進人才培訓產業等較需要高學歷人才的產業予以容納。

現在連立法院都不幹架了，真的值得憂心。

其實流氓才是真男人(小混混不算)。

粒萎：反正都只是演演戲，這麼認真做什麼，反正到時候還不是隨便選都上... :unbelief:

所以可以無視老一輩坐享福利造成的負擔就是了？~(閉著眼睛不去看它)
沒能力賺錢當然就少花一點,
年輕人賺不了這麼多,這些福利要不要砍一砍？~(只會彼此怪來怪去)

人口過剩這問題,
鬼島過幾年就要反轉了,到時候減少的速度會很快,相信到時候就不會用人口過多來說嘴,
想辦法處理老人退休的問題吧,

讓這些老人繼續工作下去才有解,鬼島沒有這種退休條件,
無法養活自己的就自然淘汰,很殘酷但是現實,

您引言的那位先生很喜歡發表一堆無法自圓其說的高見,在我的黑名單裡很久了,
論瞎扯,那位仁兄相當厲害,超會鬼打牆,沒人引言我還真看不到他.

基本上這就是78區常常討論的問題呀 : 究竟大學應該是窄門還是7分上大學 ?

(我知道文章在講碩博, 但因為爛大學變多, 而且爛大學也想開爛碩班來賺錢, 造成爛碩士大量產出, 於是所有碩士一起變不值錢, 或是導致企業都先看血統...所以我認為源頭還是大學浮濫化.)

我是支持大學要窄門+畢業有門檻. 當初也是有一票網友支持7分上大學沒差, 但學校不能讓他畢業, 基本上我覺得有點難度啦, 7分就肯讓你進去的學校, 你要期望這種學校能嚴格督軍 ? 算了吧...

最近有本書就是討論這個現象的

大停滯

裡面有句話說得好

只顧採摘果實，卻忘了栽培新的果林

:stupefy: