您誤會大了.... :mad:
古人不是常說:【千里馬易得，伯樂難尋....】
現今呆完雇主都是【伯樂(自少自以為是)】~才會把員工都當成是【汗血寶馬】
SO....
你們這些該慣員工們，別再抱怨呆完雇主~不懂【支人擅用】了吧.... :laugh: r2

同樣是做服務生，為啥國外的薪水就比較高，台灣還一堆時薪85的?

是因為外國人的盤子較重? 還是台灣人很不會端盤子?

根本亂講一通

新進人員全部約聘,鐘點制,勉強達到勞基法18K
約聘3個月後運氣好轉職新進人員,運氣不好繼續約聘
新進人員3個月後才是正職人員
然後給薪多少看你單位的主管心情好不好
公司有規定什麼學歷給多少錢,不過那只是參考用
也就是說先凹半年新人

有一陣子牽拖景氣不好,
新進人員薪水還是算鐘點
結果新人沒一個留下來
公司當然不會認為自己政策錯誤,
只認為年輕人不堪用

某單位進了兩個新進人員,一個碩士,一個大學
單位長官對碩士說:你的薪水比大學生多一千元,不錯了吧!
碩士的薪資不過27K,東扣西扣,什麼勞健保雜費快兩千
請問25K可以支持一個離鄉背井一無所有的新人在大台北的消費?
光房租一個月六千就去掉1/4薪資
不是每個人都能成功把日常花費轉移到別人身上

22K小資女四年存100萬的文章沒講
她媽媽有留200萬給她
7年前200萬,7年後還是200萬
神奇的投資理財文章

前一陣子聊天聽到
國外農業博士回台找到28K的工作

在澳洲打工嗎？
頂多也只能待兩年吧

讓民眾為生活焦頭爛額忙碌奔波
但是又別讓他們到活不下去的地步
上位者就不用擔心民眾有力氣去搞啥阿拉伯之春
中飽私囊也沒有人有時間跑來查
位子坐得穩
權力一把抓
失業率好看
油水撈不完
啟不樂哉 :D

中國大陸強制各企業 2011 ~ 2015

每年最低薪資必須調高 13% ↑

大陸能強制調薪台灣不能

他們有計畫讓薪資變兩倍,強化內需,提升GDP,活化經濟

台灣剛好相反,我們要節省,老闆們要降低薪資

這個我也有經驗，去客戶那裡檢查一下，結果只是風扇壞了，換個風扇主管要我收別人3000元，更賤的是要我騙客戶壞的是別的地方．

說現在的大學生很愛玩，那以前的大學生都不愛玩囉，說到現在的學生不打工，以前的學生打工也不多。就算拿以前高中畢業的起薪跟現在的大學生還是高。

:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:

真可憐一失言就成了萬眾矚目的炮灰哥猛轟...

現在驚陰份子講話都是這樣子嘩眾取蠢的啊... :confused: :confused: :confused:

沒別的，因為台灣勞工不想(願、能、肯)為自己爭權益。
許多人都是希望別人替他爭好權益讓他去享受。
政府做不到就是政府瀆職，
公司做不到就是公司無良。
遇到該他盡點心力永遠有藉口，
上有老下有小啥都能說出口。
結論是，活該。