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幹到某一個等級, 越出包, 越轉任, 官越大~ :tu:
死老百姓哪有那麼好康? |
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揪一下~我也要去~說真的! :mad: pm~ :) |
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你排第三 :unbelief: |
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民營公司有耶~ :laugh: |
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因為年輕人的想法跟你不同 請不到人? 你應該也有挑吧? 不然別說30K 現在27K剛進去都馬OK 需要管理職的話 可以找我 保證不到一年 全公司都進入軌道 ~~ |
引用:
傳產的工作環境很難說的... :think: 我有個學弟家在南部開鑄鋁廠，就是請不到年輕人(來沒幾天就跑了)，所以工廠中只剩資深員工和外勞。 我到他家的工廠看過。工作內容不難，就是用長柄杓舀出高熱的鋁水(750度以上)澆入模中成形。現場當然是高溫，而且馬虎不得(鋁水濺到身上後果可想而知)，因為工廠內有切削工具機對鑄件做進一步的加工，噪音極大，空氣中有很多的鋁粉塵，所以開出30K都請不到年輕人，信不信？ ;) |
公務員經濟學
引用:
工廠通常不缺幹部 只缺操得要死的員工 傳統產業一直有接到訂單的話 要倒除非上面亂搞 不然很難 話說 10多年前我念時 暑假打工的工廠 員工2.3十人 現場也只請一個幹部在管理 前幾天經過看他也還在缺人 工作真的很無聊 運動器材的組裝........ |
引用:
信！ 危險性質高，噪音、粉塵這些東西都對身體都有後遺症。 一個年輕人若沒經濟壓力情況下，不太可能會想做這樣的工作環境。 1.拿25K，吹冷氣、常加班 2.拿30K，危險性高、後遺症多 年輕人都會想選1吧！ 30K說實沒太大的吸引力，若是40K以上還有機會。 |
引用:
MIS應該也是不事生產的人員之一~既不是開發產品的工程師，也不是銷售產品的業務 沒有產值.......... :laugh: :cry: |
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放肆.........你已經講了太多的實話了, 請注意自己的言行舉止 |
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