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- - 台灣的老闆實在是…唉…
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看來工廠方面的薪資真的很慘,可是我家這邊請的技術員好像也是偶爾加個班,一個月也4萬多
我工地方面,預計再10年應該會找不到比較厲害的師傅用,斷層太明顯了,甚至有小工喊到快2k的行情,師父一天2.2~2.5k,鋼構部份的已經到3k來了. 景氣有沒有比較好,在我這行應該是有,加上工人少,工作幾乎都多到做不完,不過傳產嘛,薪水也沒多高,5、6萬上下差不多,年終不值得期待,還沒領過3個月以上的... :stupefy: 如果能吃苦,盡量別往冷氣房的工作去跑,學個一技之長吧,師傅做個20天就實領5萬了,能不能做到20天呢,幾乎都可以,只要你的老闆有能力,她大概案子也接不完,不過,不要有太多花錢的壞習慣 : 菸、酒、檳榔、賭、女人....才能存錢 |
:unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief:
大家都沒錢.... 內需就等死而已... :stupefy: |
引用:
該怎麼說呢?你適合當老闆!! 我在國外工作,什麼都不會,領週薪!! 約500au*27=14519 15000*4=60000 重複性工作!!當時 牛奶 1800cc = 3.9au |
公務員表示:台灣的老闆也是.....唉.... :D :D
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引用:
該怎麼說呢? 台灣是島國,天然資源少,加上種種因素,造成今天現況(談這個會離題離很大) 如果要拿國外跟台灣比,等一下會不會有人拿中東產油國家來比 :confused: :laugh: :laugh: :laugh: |
我倒是覺得..以一個新手的薪水,22k現在算普遍行情吧?
過了新手後那才是重點。 至於加班嘛...現在完全準時下班的行業幾乎是沒有吧? 公務員算是比例比較高的,但扣掉片加班費的,真的需要加班做事的也不是沒有。 總之,專業真的比較重要啦~你會的越多,越少人會, 你的優勢就多。(雖然工作也講點運氣,有沒有人提點也有差) 所以,如果是新人的話,那就先抱著學的心態做吧? 加班又如何?我工作到現在,只有一開始的工作可以不用加班, 後來都加很大,加免錢... :stupefy: 不過...台灣大部份頭家們的心態...真的... :stupefy: |
薪水不怎樣又沒前途的話當然寧可不幹
也不要便宜了那些無良老闆 有人願意屈就去做老闆薪水只會越開越低 |
台灣老闆,我感觸最深的就是:可以共苦,不能同甘........
其實我反對新人多做一點這種論調,真的去騙騙剛入社會或是在校學生,因為過不了多久,這個多做一點,原本不是你的業務,就會慢慢的變成理所當然的業務.... 但是因為是自己有意無意去承包(或是新人多做一點這種論調害的),你得不到相對報酬.... 這個在台灣的就業環境是很糟糕的狀況,能者多勞我同意,但是能者除了多勞也要能多收入....起碼我目前看不到這種現象.... 這種現象,其實也會常出現在我們的生活四周...不信?你可以試著去掃你家公寓的樓梯....連續掃個半年一年,然後忽然不掃了,會有跳出來說話的.....這個就是能者多勞的下場,你什麼都沒得到,還要被嫌棄... |
引用:
+1 這應該算是台灣人的天性吧。 大家一起餓的時候,絕對是合作努力拼。 等到吃到甜頭的時候,就開始內鬥搶食。 到時候,就看誰的手段強了 |
真正關鍵是六年級生前後這批人人口爆炸,什麼職場實力那是類似張忠謀一流人才直接空降當主管的事和普通人沒關係資方拿來當藉口而已,現在是一堆人當初隨波逐流唸個五專工科搭上科技業混的比較好罷了,別人大學管院混得較差不是因為不如你而是環境使然
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