姑且不論護士收入休假如何如何
我覺得反而更應該大量培養更多的護士人員
因應未來老年人口醫療照護的需求

往後我們社會對護士的需求只會與日俱增
更多的老人需要更多的醫療照護 而護士只會更累

我的看法是
今天與其就算給這群護士加薪又如何
還不如更大量培養醫護人員
廣設醫療培養機構 把更多待業人口導入醫療體系 尤其是偏遠地區
讓目前線上的護士有時間有餘裕可以休假 正常輪休 照護家庭 並非是加薪

這跟台灣大家嘴上普遍要求加薪的情況是不太一樣的

你知不知道是什麼原因造成護士荒的？
台灣的護專及大學護理系真的不少，每年產出的護理師、護士執照的人其實是足夠的，但為何還是會造成護士荒？
那是因為環境太惡劣才造成護士、護理師離職到別的行業，所以該作的是改善整理環境而不是你所說的廣設醫療培養機構。

我所知道的護理師 護士長 很多轉到生技體系裡面
現在面臨的護士荒應該是基層第一線護士大量缺乏
現在如果是環境惡劣
未來老年人越來越多 只會讓情況更嚴重
要環境改善 人手有限情況下
你要醫院拒收病患 互踢人球 嗎

不用怕

反正台灣政府跟在野黨會馬上開放外勞

錢8跟吼8的做法是眾所皆知 :laugh:

http://disp.cc/b/27-3BqU

ptt 一下就爆的文章...

竟然有這種八卦


重點是我竟然不知道

疑問？？
 

我比較好奇的是：

當初榮總章魚小丸子的新聞和高雄護士打點滴罹癌過世的新聞，
都有網友說：「嫌累就不要做！」

怎麼現在人家真的嫌累不做了，又有意見！

到底是要人家護士怎麼做啊？ :confused:

不重要, 鄉民有議題可以嘴砲就好...

關鍵在於一般勞工不像國外那樣那麼團結
一般勞工替代性低?
如果都出來抗議替代性還會低嗎

期待有連鎖效應，才能讓大家有比較好的工作環境和薪資．

如果有各國老板黑心排行榜，台灣應該排名滿前面的．