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GHOST STALKER 2012-05-04 03:59 PM

鬼看完文的感想: 一整個在洗腦吧....:jolin:

museshuner 2012-05-04 04:24 PM

引用:
作者hsinyic2
2012-05-03 10:31 時報資訊 《Career職場情報誌》第433期

Career職場情報誌第433期
43.............
我認為,如果學理工的人才都投入服務業;如果年輕人都排斥科技業;如果科技業不強,以台灣現有的經濟結構而言,競爭力前景堪憂。而年輕人一窩蜂跑去咖啡店,會排擠中高齡與二度就業婦女的工作機會,以人力資源分配結構來說,也是不好的。

 鴻海創辦人郭台銘感慨,現在台灣年輕人為何都沒有雄心壯志想打敗三星,想成為另一個郭台銘、另一個林百里或施崇棠?大家都想去開咖啡廳、學吳寶春做麵包。這些內需產業必須倚賴蓬勃的經濟發展,大家有好的收入,內需產業發展才會好。如果台灣科技業被三星打敗,哪來的內需產業?


 那一個美好的週末午後,空氣中彌漫著咖啡香氣,但我內心的感受卻比咖啡還甘甜。如果那個年輕人因為我的一席話而受用,我會覺得很開心。因為我總認為,人生學非所用,實在是不得已,能夠學以致用,才是最幸福。(更多精彩文章請見翁靜玉職涯顧問部落格http://blog.career.com.tw/chair-man/)

狗屁不通

台灣科技業給了年輕人什麼…

想要馬兒好

又要馬兒不吃草 :tu:

hsinyic2 2012-05-04 04:32 PM

引用:
作者海豹
我也不喜歡綁得死死的科技業
不過她有句話是對的

:「你的觀念錯了,從開店的那一刻起,你的人生就開始步入不自由。上班族是朝九晚五,開店卻可能是「朝七晚十二」;到公司上班至少還有休假時間,當老闆卻得天天開店,就連生病也不例外,每天房租的壓力會壓得你喘不過氣,而且剛開始必須身兼多職,校長兼撞鐘,什麼事情都得自己來。」



創業本來就有風險
那些科技業老闆創業之初不也一樣?

MrHermes 2012-05-04 04:43 PM

而是我用喝3杯咖啡的時間,改變一個年輕人的未來。 :cry: :nonono: :stupefy:

sep128 2012-05-04 04:46 PM

啥鳥文章...
同一件事有很多處理辦法

開咖啡店主要看你怎樣經營

時間被綁死...阿是不會請員工唷...

沒事要把自己累到死 那不管去科技業還是開咖啡店還不都一樣
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至於這整篇文章.....
我只能說 講話的不懂咖啡也不懂經營
開店的也啥都不懂

所以根本是一篇唬爛文
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科技業也好
開咖啡店也好
能把公司經營起來就好

至於學以致用這件事...早期聯考的制度造就...
你對這科目有興趣所以才去考嗎?
不..是你考了這成績她只能抱搞這科目

能把興趣當飯叫幸福.....因為有興趣才會有熱情
沒有熱情的工作 只是在混時間 混日子
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你的觀念錯了,從開店的那一刻起,你的人生就開始步入不自由。上班族是朝九晚五,開店卻可能是「朝七晚十二」;到公司上班至少還有休假時間,當老闆卻得天天開店,就連生病也不例外,每天房租的壓力會壓得你喘不過氣,而且剛開始必須身兼多職,校長兼撞鐘,什麼事情都得自己來。
-------------------
哪個行業初期創業不是這樣?小資本創業不都是一樣的嗎?
因為沒錢所以很多事都要自己來

到公司上班 想多賺點還不識要加班

開店的想多賺點當然要 長時間加班呀
少賺點還不是可以自己輕鬆又自在...
.一整個模糊焦點

海豹 2012-05-04 04:54 PM

引用:
作者hsinyic2
創業本來就有風險
那些科技業老闆創業之初不也一樣?



對...
我只是想點醒開咖啡廳一點都不浪漫的一面 :ase
你以為開咖啡廳才是生活
但如果沒有賺到可以請人來分擔店頭的事務
會一點都沒有自己的生活.... :stupefy:

要能賺到錢請人輪班還有盈餘...是一個門坎
我猜台灣五成的咖啡廳賺不到,你信不信 :D

ps.如果覺得時機成熟,我也想開...只是不會像以前一想到咖啡廳的畫面
就整個打柔焦似的... :laugh:

cys070 2012-05-04 05:00 PM

垃圾文 :unbelief:

XXXcarlos 2012-05-04 05:21 PM

標準經理人口吻, 自我感覺良好,完全與現實脫節.
 
君不見爆桿的一堆, 養肝補品生意爆紅, 身體搞差了很難補回來....


引用:
作者hsinyic2
2012-05-03 10:31 時報資訊 《Career職場情報誌》第433期

Career職場情報誌第433期

...............................
我覺得很訝異,告訴他,我的看法不太相同:「從20幾歲畢業到60幾歲退休,中間有長達40年,你何不花2年去自己所學的產業闖一闖,屆時如果真的不喜歡再離開。當你進入公司可能會發現,跟一群有理想、有經驗、學歷比你更高的人,一起研究光電產品的製造,會有一股力量激勵你向上,看到研發成果應用在日常生活中,也會讓你非常有成就感。至於過勞死,那是媒體過度放大問題,過勞死的比例不及萬分之一,遠比意外死亡的機率低很多,不能以偏概全。」

.............................

XXXcarlos 2012-05-04 05:28 PM

再補一刀
 
引用:
作者XXXcarlos
君不見爆桿的一堆, 養肝補品生意爆紅, 身體搞差了很難補回來....



現在年輕人入廠, 升遷困難, 老人不走哪輪的道妳昇, 如果沒幹上管理職, 等時間到了體力不行你也會自己走路.

JING FENG 2012-05-04 05:32 PM

以前很多傳統產業,沒有第二代願意接.
但這幾年變化很大.
看到很多小吃店的第二代都回來接手了.
都是20多歲的年輕人..
如果是當初景氣好時,這種情形真的很少見


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