我總覺得
自己的履歷表沒弄好
被人說話後卻反過來怪公司薪水開太少
好像邏輯很奇怪
履歷表是自己的東西
自己都不看重了
你要誰看重你?

我也這麼覺得...
前一兩個月在yes123找會計, 一般說來都寫得很標準就是

管錢管帳的~~履歷如果都是一堆BUG等我們去DEBUG
那帳目應該也是差不多^_^

特立獨行原本不是什麼壞事
但是如果在履歷上的特立獨行並不能真正表達出你的優點與特色
整張紙看起來就會像一張笑話
讓看的人連想找你談的意願都沒有
其實對求職沒有幫助

而求職是否需要衝勁與創意發想
這個跟你求職的公司走向有關
之前跟某公司談薪資福利還不錯
但是他直接說該公司就是要穩定
如果你還想求進步與發展
其實就不適合
所以就這樣被刷掉了

這就要看是你看錯人，還是找錯人了。

面試時有告知工作職掌，且觀察工作情況後有提醒還是這樣，那就是對方問題當你看錯人；
如果以上基本該做的你都沒做到就怪不得人了，只能說你找錯人，人才本來就不好找，
何況你沒表示對方該怎麼做 :flash:

再來就是，職場有種現象，許多待的老的會藏私，即便你表明該主動學不會藏私，
碰到有這種不好經驗的，除非你真的表現不怕對方學的態度，不然通常學習態度會保守的多。

這就是我要求的重點
就算是假的也要假的好看
弄得讓人第一眼就不想按進去看的照片
一輩子也不會有幾個人想看
同一時間登的履歷~~有人已經被看過900多次~~有人還在個位數.......
工作機會是自己去爭取的~~不是PO上去就會有工作上門
我10年前在104上的履歷也是會在每次打開的時候就重新修改
照片也是盡量讓自己不要差太多.....所以我到現在還是用10年前的照片~~^_^
至少當時面試的機會會多很多

樓主何必生氣, 這沒有對與不對

勞雇雙方媒合之間本來就有很多狀況會發生

也許換個HR看同一份履歷會覺欣賞也不一定...

這一點我就很感謝我以前的老闆了
我當初就說我會自己出來開~~他也說OK
該讓我知道該學的都有盡量讓我知道
說實話~~就是大家互相看得順眼^_^

所以我當時助理一來我就給他一本筆記本
請她腦袋記不起來的~~就馬上用手抄吧

創意跟隨便之間
其實還是很容易區別的

1. 職稱嚇死人 ...
2. 技能想扁人 ...
3. 薪水笑死人 ... :laugh: