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- - 立院三讀 外勞年限延為12年
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引用:
不是 2012 今年換領居留證才開始的嗎? http://www2.cna.com.tw/News/aIPL/201112290395.aspx 之前的.....怎麼換身分都沒差吧 :confused: |
引用:
我舅舅之前聘的印傭,就因為在醫院學皮了,跑出去玩把我昏迷的外婆晾在醫院一個下午。 還威脅說不讓她出去就回國之類的。 對一般外勞的影響應該很少,會聘的還是會聘。 雖然聘新人要再訓練麻煩,但總開銷還是還是比聘本國籍的低。 |
引用:
引用:
只是2012本來要擴展範圍到學生及外配。 |
如果你是台勞 你想想 有需要你嗎 外勞最便宜
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大驚小怪...除非降低本勞比例,提高外勞比例,不然這對本勞有啥差?
走了一個外勞,仲介馬上能再弄一個來。差別只是新舊銜接增加企業成本罷了! 何況我看許多外勞連九年都待不到就回國不來了。 |
這是蠻自私做法
每個人都是人生父母養的 若外傭有 3~5歲小孩, 做了12年... 回去小孩都已長大, 小朋友的成長過程有參與到 ? 跟自己家人團聚的時間就只有短短那幾週 引用:
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引用:
以家政婦來舉例,一年總收入約400多萬,在日本也算是中高薪收入,不是高薪人士是請不起的。 所以家政婦三田這齣戲在先生換了新工作收入變少之後,三田才會開始想辦法讓該家庭不需要家政婦。 日本看護士收入也差不多這麼高,所以沒辦法在家照料的老人,都是送看護中心。 一般家庭是請不起看護的。 |
引用:
費用直接比照基本薪資,這樣除非是非用不可的外籍人才,否則沒有公司會多付一筆錢來請人。 由於台灣情況特殊,可以考慮不對外國人課稅。 |
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