個案(參考):

HR把無經驗的應屆畢業生分三類

1.台清交成==>這種通常會去學校找(校園徵才),有時候要用搶的
2.其他國立大學
3.私立大學

{2 3 來說,並不會去做排名再細分,而且學校名稱太多,有些又很相近,要怎麼排還是問題}

為什麼要這樣分呢?

對HR來說,簡單方便
履歷幾百封,怎麼可能每封看阿!!
關鍵字==>國立
就可以先挑出一些人了

當然,私立的也不是沒機會啦
有些職位HR會把人力信箱設成用人主管也收的到,如果主管覺得OK,就有機會了
或者,知道HR的個人信箱,直接寄過去...有時候,這封信會有被開啟的機會

人工推文一下
想再看一下各位的意見
畢竟報名費也要錢 :ase

我是你的話就會把上PCDVD的時間拿去念書了

而且目標設定在國立普大與部分私立大學的研究所

不會考慮科技大學的研究所，科大研究所也只有部份的工科研究所比較像樣而已，你要考管理學院的研究所，很不幸的大部分科大技職的研究所都不太好

如果考不上那就是去當兵，其實你根本沒太多選擇，真的不要去想那些其他那些有的沒有的

要就是要好的，不然就是趕快還國家債，兩條路選擇

環境跟人脈很重要
通常名校的學生在外面普遍混的還可以
跟他們社交的話對自己有好處 :)

除非你有特異功能
不然上市上櫃公司
有很大的機會回你信===>感謝您的支持，列入人力資料庫

先是博士班….接下來就是碩士班了…….


http://mag.udn.com/mag/campus/story...f_ART_ID=364924
博士班過剩 10大學減招
教育部高教司長何卓飛表示，少子化問題對高等教育的衝擊也將逐漸浮現，第一波衝擊大學部招生，接下來碩博班勢必受影響，教育部擬的退場機制涵蓋大學部、碩士班和博士班，碩博班招生及註冊情況不理想，也會面

請教技職學校研究所在企業評價?
 

連大學早就在減招了

前幾天才看到新聞的

之前不是還有間私立大學還學院 某科系 學生只收到一個
那個學生一定被當成寶 ;)

交大剛剛放榜
居然上了 :flash:

恭喜您洗學歷成功……

先恭喜樓主上榜 :)

沒讀過研究所,不過還是分享一下大學的好了
剛好在下是技職體系出身的
找第一~二份工作會比一般大學來的辛苦
例如一般大學畢業新鮮人是工程師,技職新鮮人可能只能上助理工程師之類的
薪水會差個幾千塊吧
另外,運氣也有點重要,例如主管剛好是你家人認識/同校友學長之類的
不過工作幾年後就沒啥差別了,大概第三份工作後人家看的是你待過什麼公司/職位
作過什麼project......etc

另外,拍馬屁及擦亮眼選對邊站的功夫也要記得磨練一下 :D