PCDVD數位科技討論區 - 台灣太方便的後果，是很多勞工就要忍受超時工作與低薪資嗎?

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

引用:

作者dodomo

問題是，什麼是「既得利益者」呢?

又發生在什麼時間呢?

出生? 出社會? 借錢草創的頭幾年? 還是熬過沒有倒的後十年?

又為什麼你是「勞工」，而不是「既得利益者」呢?

法律有限制? 社會道德不允許? 另一半不要你上進?

都是別人的不是，還是自己的責任和問題較大些呢?

處境不好，就只能自嘲、自哀認命嗎?

請想一想喔

台灣的職場環境
工時世界第一
平均薪資低
已經是公認的普遍現象
並不是個案

這些可以全部怪在勞工不長進嗎？

也滿有道理的

引用:

作者gtstmars

恕小弟直言
您的邏輯會將討論結果導致:
一切都是台灣人自作自受

但是卻忽略了資方的責任
和應該承擔的風險及成本

誰規定24小時on call的只能有一個人？
企業想要延長營業時間，賺更多錢
相對的
本來就應該要付出更多人力
及設備維護...等等成本

但是有幾家企業真的有做到？

還不是只會一昧的cost down、cost down
什麼都要賺，又不肯付出相對的成本
到最後，犧牲時間和金錢的，還是勞工
所以才搞出了無新假這種把營運風險轉嫁給勞工的鬼東西

政府又不夠硬，勞基法和勞委會擺著好看的
超時工作甚至過勞死，那些企業最後還不是好好的？
無新假還準備合法化了哩

勞工哪有什麼資源和本錢跟企業對抗？
就算真的打官司好了
勞工有時間金錢去跟企業對耗嗎？

講到這裡就想到
每次有勞資問題的討論

總是會有一些人出來先罵自己這一邊的勞工

小弟的主觀感覺
這些人不是既得...

引用:

作者dodomo

你打了這些

說到底只有十個字就可以說完

沒有不景氣只有不爭氣

引用:

作者museshuner

你打了這些

說到底只有十個字就可以說完

沒有不景氣只有不爭氣

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

真是狠啊直接噹....

歡樂78區耶...

引用:

作者dodomo

上次聽一位電子業老闆講
他華北、華中、華南各設一個廠
一個五十公頃、另一個七十公頃...
每個廠區一萬人，三班 24 小時 Run，還缺人

22k還是18k福利如何不要只會老是說缺人

引用:

作者dodomo

另一位電子業老闆講
他每天第一個進公司，一個禮拜要飛好幾天，身心俱疲 (稍微有點年紀的都能了解)
他也很想回台灣、也是罵政府，但是要放寬外勞雇用條件

一個禮拜要飛好幾天，身心俱疲這本來就是他該做了難道要員工做嗎?

引用:

作者dodomo

更久之前，另一位建築業老闆講
他們也缺人，但回問記者「即使一天三千，你看有沒有本地人願意來做?」

回問記者，那有執行過嗎?

引用:

作者dodomo

金融海嘯未平息，緊接著歐債風暴，十年賺的一次賠光
這幾年很多企業都曾經差一點周轉不靈破產
老闆連未來一、二個月的訂單都看不清楚了
員工這時不一起忍耐共體時艱，還有空抱怨?

老闆連未來看不清楚憑什麼要員工共體時艱
員工做好本分還要放無薪或被裁員
那老闆是不會賣屋賣車來讓公司順利下去嗎

引用:

作者dodomo

你面對的只是來自直屬上司的壓力
老闆面對的卻是來自全世界的壓力
老話一句
老闆那麼好做，怎麼人人不去當老闆?

壓力每人都有就因為老闆承受壓力比員工大所以薪資才會更高
還老話一句並不是所有老闆都只會要員工扛那超過那薪資的責任所以這樣老闆才難做
責任都叫員工扛那老闆真的很好當

引用:

作者dodomo

我那開茶水攤的朋友
也是一整年徵不到人、多半靠夫妻二人硬撐
夏天看他們搧著扇子，心中掛念著店租房租
有誰還會問他們怎不裝個冷氣、怎不多給員工點、讓自己輕鬆點?
和大家分享一下...

這段真的看不懂自己的店不自己撐那要叫誰撐
利潤只夠平平店租哪敢裝冷氣請店員
如果利潤很多但又苛刻員工那要怪誰難道又要怪員工

我們公司都不叫Cost Down，都叫"寸土寸金"..... :laugh: :laugh: :laugh:

搞清楚, 大家不爽的是嘴巴說沒賺錢, 名下動產不動產卻一直增加的老闆...
老闆有沒有賺錢員工又不是瞎了看不出來嗎?

引用:

作者MrHermes

搞清楚, 大家不爽的是嘴巴說沒賺錢, 名下動產不動產卻一直增加的老闆...
老闆有沒有賺錢員工又不是瞎了看不出來嗎?

所以你需要的是一個坦率的老闆

「今年公司賺了不少錢，謝謝各位的付出 :like: 」

我有一點很不明白??????
這些老闆,很多都有在大陸設廠,開公司,大陸進年來紛紛調高工資,
同時也修改勞合法保護勞工,這些台商只會哀哀叫,而且是回台灣向咱們政府哀哀叫.........

他們怎不直接向阿共靠北??向阿共嗆聲?
就像台灣的慣老闆們,向勞委會嗆聲那樣? :confused:

引用:

作者dodomo

上次聽一位電子業老闆講
他華北、華中、華南各設一個廠
一個五十公頃、另一個七十公頃...
每個廠區一萬人，三班 24 小時 Run，還缺人

另一位電子業老闆講
他每天第一個進公司，一個禮拜要飛好幾天，身心俱疲 (稍微有點年紀的都能了解)
他也很想回台灣、也是罵政府，但是要放寬外勞雇用條件

更久之前，另一位建築業老闆講
他們也缺人，但回問記者「即使一天三千，你看有沒有本地人願意來做?」
全球化的條件下，客觀來說

你覺得台灣勞工的競爭力在哪裡呢?

有句話叫有行無市，或以基本的供需概念來解釋也可
政府要是硬伸手進來，勞工的待遇表面上是更變好了
但看得到吃不到，只會趕跑更多企業主、讓更多人失業、讓低階的就業市場更競爭

金融海嘯未平息，緊接著歐債風暴，十年賺的一次賠光
這幾年很多企業都曾經差一點周轉不靈破產
老闆連未來一、二...

沒錯～老闆不好當
那老闆怎麼不去當員工XD

先不論市場～不論環境～
自由市場的真諦就是
承擔風險～享受獲利～

不承擔風險～哪來的獲利？當老闆就因該穩賺不賠嗎？

說市場又如何～政府又如何～
這些會是正值的老闆們的藉口嗎？

大陸為什麼缺工潮～建築產業為什麼没人做
答案很簡單～賺的太少～付出太高(風險太高)

你老闆自己都不願意做高風險的事情了，員工會願意？

要是做建築業發12個月年終～會找不到人？
要是當作業員一個月可以30K台幣，你會找不到人做？

沒有不景氣～只有不爭氣～
這句話反過來對老闆說～更加理所當然不是嗎？

說真的，台灣老闆沒能力賺錢就算了～
但說台灣員工沒實力就真的太好笑了

沒實力的員工還不是老闆培育的，要不然怪社會怪學校怪父母阿？
台灣社會是欠台灣老闆們幾千萬幾千億嗎？XD

自古以來還從來沒有三軍無能～累死將帥的
向來就只有將帥無能～累死三軍