這位學長，那請教其他畢業生從事哪方面的工作較多？感謝...

因為企管系念的是管理和行銷,這在台灣的企業來說,都是主管級
新鮮人沒啥用武之地...
.企管也會念到經濟 會計,考銀行比較快
銀行裡面差不多所有商學院的科系都進得去...

我修過組織行為這門課，但我發現裡面很多理論其實很難經得起考驗....

...讓我想起一個笑話，在醫院有護理管理系(簡稱護管系)，醫院管理系(簡稱醫管系)來實習，當然他們會有實習護理長，實習院長的課程，問題在護管系很多沒有護理師執照，還不見得是護士出身的。醫管系當然也不是醫科出來的，這兩個角色他們畢業後，可能永遠都達不到...本來應該是在職進修研究所課程的，放到了大學部，就成了很尷尬...

:ase :ase :ase

OB阿!

這會比較高階時才會應用的到!

剛入企業的時候,會計專長會比這些管理學心理學來的有用

從初階小主管開始,心理學的角色就慢慢吃重,所謂的向下向上管理,大多都能用上

差不多開始扮演高階主管時帶領大型組織時,因為無法接觸到每一各下屬,你才會開始應用上組織行為學,透過形塑集體制約的方式管理!

不過正如同我先前所說的,除非你一開始就有有錢老爸等你接班,從總經理助理,特助開始從企業的高層角度往下看,否則這些都用不上!

這可想而知是學店開設出來騙錢的科系 ~
反正 , 學生將來出社會從事什麼行業 ....
學校根本也不想去瞭解 ~~
他只要現階段有學生來讀 , 有學費可收 , 學校可以營運下去就好了 !

至於學生呢 ?

只想混文憑的也不在少數 ~

一個願打 , 一個願挨 ~
:think:

誰是副總統???

我覺得學習嘴砲比學習專業能力重要一些 :cool:

這要看環境,如果你在中國,沒有嘴砲畫大餅的功力，保證同儕爬到你頭上撒尿！

看過某些鳥人，畫了各超級大餅，老外竟然相信，委以重任給了各高階職位，拖了三年後才發現根本不可能

這君用這高階職位的資歷，早就找到下一各企業，繼續又劃大餅，他xx竟然對方又信了
（有高階職位資歷，有大餅）又讓他更上一層樓.

兩年後，對方才驚醒，但是重點來了，真他xyz,他竟然又跳到另外一家更大的企業
又往上爬了！（兩家不同公司的高階職位資歷＋大餅）

老闆會說：呆丸只有一種管理方法，就是Costdown；至於行銷嘛，做代工的行銷不重要啦... :think: