PCDVD數位科技討論區 - 億光：無薪假是最負責的作法

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其實小弟是認為無薪假是變相的要員工自己離職的一種手段,生活的家用都賺不夠了,自然就要出去找新工作,公司連資遣都不用負擔.

引用:

作者巴豆妖

老實說, 我覺的無薪假是不錯的制度
公司可以保留有經驗的員工, 員工也不用擔心失業
(員工重新訓練也是要錢的, 有經驗的員工也不好找)

但這應該是下下下策時的公司政策才是, (像公司快倒了或半年1年都
是賠大錢) 這時後大家共體時堅, 共渡難關, 沒想到在台灣老闆們像吃
了搖頭丸似的, 只要當月不賺錢就來這一招, 實在太無良了

試想一下，
您是那有經驗的員工，
如果你工作的公司為了想要節省人事成本，
公司為了想得到更多高獲利時，
今天需要人力的時候叫你上班，
明天想要節省一下成本支出，就叫你放無薪假，
更甚者，每天交辦給你的工作量都超過你的工時負荷，
然後告訴你，你經常性無法即時的完成工作，
雖然有經驗，但績效不良，無法幫你加薪。

我是覺得那種大公司會出問題的
老闆底下一定是一堆小人在搞鬼

覺得老闆不良

就離職不幹

幹麼佔著茅坑又嫌臭

軟弱的下場就是被奴役

現在陸續有廠商開始放無薪假

其他無良老闆心裡正想

「剛好碰到淡季,無薪假不放白不放,說不定勞委會還會弄什麼補貼給我」 :hungry:

引用:

作者smic

現在陸續有廠商開始放無薪假

其他無良老闆心裡正想

「剛好碰到淡季,無薪假不放白不放,說不定勞委會還會弄什麼補貼給我」 :hungry:

這時候應該不是淡季吧 :rolleyes:

引用:

作者supermaxfight

我是覺得那種大公司會出問題的
老闆底下一定是一堆小人在搞鬼

確定是老板底下嗎？說不定老板本身就是最大的亂源，

所謂一將無能，累死三軍．

引用:

作者imhung

確定是老板底下嗎？說不定老板本身就是最大的亂源，

所謂一將無能，累死三軍．

老闆問題再怎麼多，底下的人應該要負起跟老闆翻桌的責任

引用:

作者cheerx@ethome

其實小弟是認為無薪假是變相的要員工自己離職的一種手段,生活的家用都賺不夠了,自然就要出去找新工作,公司連資遣都不用負擔.

個人也覺得是這種.....逼人辭職招式

好聽是共體時艱,還讓員工保住工作

但實際上放個好幾次,薪水變少

還可能無薪假被叫去上班

引用:

作者cys070

還可能無薪假被叫去上班

有這種事?太屌了....
那這樣子算不算薪資?
假日如果上班是不是應該算加班費???