PCDVD數位科技討論區 - 林百里：念書如同念聖經　書讀不好我才成功

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dts0069

2011-10-26 04:24 PM

引用:

作者bbgun

無聊~~有種徵人不要限制學歷阿

這點我也覺得蠻有趣的.嫌學校偏偏徵人又.....,這是故意的嗎?要把這些高學歷的當作業員用?

真找人才時多數中小企業老闆(我認識的)不會去看學歷,看的是實力,不過這對剛讀完理論畢業的新鮮人來說應該很難吧!

養企鵝	2011-10-26 04:25 PM

什麼人玩什麼鳥.

XX人開XX公司.

"XX"請行帶入....................

leaderag

2011-10-26 05:19 PM

引用:

作者盜鐵人

其實很多企業家都不愛讀書

不讀書也可以賺大錢
那就不需要讀書了
因為讀書如果沒有辦法讓自己過上好日子
讀書是沒啥屁用的
只是很多人搞不清楚這點
所以才會有很多腐儒

MrHermes

2011-10-26 10:00 PM

他說的明明不是這個意思... :unbelief: 媒體總愛亂解讀成不好的一面.

電子庫房	2011-10-26 10:17 PM

死港仔...當初在香港考不上大學跑來台灣靠加分進台大......現在又不知感恩講一堆543....

還動不動罵人仆街......修養差得很.....其他僑生總裁有這樣嗎?

公然跟小三出入就不提了....

瞳人	2011-10-26 10:21 PM

引用:

作者sutl

如果企業高層能力很強，那公司的獲利就很豐厚，員工的薪資福利自然就高。

如果企業高層能力很弱，那公司的獲利就很微薄，員工的薪資福利自然就低。

也就是說，員工能力的高低，並無法左右企業獲利與薪資高低。

請教一下，你怎麼得知企業的高層強不強?

畢竟一般人跟高階主管接觸的機會很有限，而且終其一生也換不了幾間公司 :ase

anomaly

2011-10-26 10:24 PM

引用:

作者sutl

我最近在研究員工薪資福利與企業獲利表現的時候，突然發現一個很弔詭的現象。

如果企業高層能力很強，那公司的獲利就很豐厚，員工的薪資福利自然就高。

如果企業高層能力很弱，那公司的獲利就很微薄，員工的薪資福利自然就低。

也就是說，員工能力的高低，並無法左右企業獲利與薪資高低。

或許，該職業訓練的是老闆，而不是員工。

企業高層很強的公司一般都會有較高比例的員工是強者

企業高層很弱的公司一般都會有較高比例的員工是弱者

主要原因是多數弱高層不敢請比自己厲害的手下, 所以是惡性循環

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是04:29 AM.

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