你大概誤會了，

所謂的損人不是要”做甚麼我看你怎麼辦的美夢”，

而是從老闆的觀點來看不加薪留人的話他會有所損失，

所以才會一聽到你要辭職的風聲就會主動要幫你加薪．

這樣計謀才有成功的機會 :laugh:

一般人事成本在整個產品的開發生產成本裡不是最大項.設備,廠房,材料,會佔最大比重.
產品1k有1k的報價,100k有100k的報價,1kk有1kk的報價.
設備/廠房/硬體會逐漸攤提完,材料會持續cost down,
拿人事成本作為不調薪的理由,這種公司基本沒甚競爭力.

公司這星期的新公告
整潔比賽,最後一名 扣1500元

這老闆(主管)以前是教幼稚園的嗎??? :confused:

在台灣，非用不可的人才會被一直加工作，操到爆肝為止，有錢也要有那個命花... :think:

強者偶同學~家裡是塑料射出廠
他爸+他+3名員工 共5名
偶爾幾個要好同學聚餐
聽他說
他們這行越來越難做~收料或代工或出貨...競爭激烈~很多都移到對岸
想找非法外勞來工作
2個外勞薪水=1個台灣員工薪水
還不用弄勞健保

那次之後~在場的同學包括偶
很少連絡他or邀吃飯

偶爾msn丟訊息說想換車~希望省油
他爹要幫出100w
我說日系廠牌1.8配備搞到頂級+音響改裝~差不多
他老兄表示:我想要雙B或雷瑟斯~可是最基本的都要150W
1.8馬力不夠~至少要2.0以上
我:那油耗呢?
他:可以買柴油的呀


那次之後...我連MSN都不回.... :D

怕黑掉吧

再尚未有退路的情況下甚少有人敢提這個，尤其是有家室等經濟壓力較大的

而當找好退路時，通常也就準備換工作了

之前一位同事離職
老二原本還想慰留
聽到新公司開的薪水後
二話不說就把離職單簽了

PS:老二家是有錢人 :stupefy:

基本上會加自動就幫你加了，所以沒加就自己想辦法吧，

你搞辭職陰謀也無用，管理階層就是這樣，人再徵即可，

上頭有位網友也提到，很多時候你自以為分量很足，上頭卻不這樣認為。

鄉民有機會應該去跟主管級的人物聊聊，你就不難發現他們的想法，

也就不會太驚訝一些結果，總之自求多福吧。

:laugh: :laugh: :laugh:

幹!!
我"半年"的全勤獎金........2000元 :tu: