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- - 七年級生 35%想當靠爸族 父母溺愛 動輒辭職 比率超過美國
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同事的兒子就是當兵前求職差點背上詐欺前科 內定總督府憲兵也飛了... |
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M 以前的人怎麼會沒有文明病是吧? 難道以前都沒文明嗎? |
引用:
貓丸兄，你確定要跟它認真討論嘛，人家可是一廠之長耶 :D PS:兩岸若是不和平，台灣人將會劈哩啪啦...。 |
像我沒爸可靠，又沒有大學畢業，若早年不認份一天賣十個小時以上的苦力，根本很難有現在的職位及生活，而且很可能早就天天喝西北風、甚至作奸犯科、不時吃公家飯。
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引用:
廠長 辛苦你了！！！ 十各小時以上，現在不是很正常嗎？ |
真的很不想回!!
這明顯是『人力銀行』在置入!! 請問這到底有什麼好討論的? |
我有個朋友在國外讀個野雞大學
在國外本來找到工作 (當時還信誓旦旦的說出來社會就要靠自己打拼),沒隔多久就被裁員 後來混不下去就回台灣接老爸的事業,好像是包工程做建商的 我看他現在過的爽的不得了,整天吃吃喝喝玩女人 還不到30歲就在台北市區買新房子,開名車 說真的,看到他的例子就知道,有老爸可以靠誰不要 甚麼草不草莓的,無聊 |
引用:
認識一個是跑去唸早稻田中文系...另一個是唸ASU中文系......說校名好聽啦...學到甚不重要 |
引用:
十個小時苦力，或十個小時非苦力，差很多，但只有基層才好用，再上去就要靠智慧、經驗及專業。 每次應徵人，絕大多人第二天不見彈，不過也因如此，競爭的人非常少，只要機運到了就升到更高的職務歷練，當然平時的努力也是很重要，老闆不是瞎子。 當時年輕，也耐操，職位愈高，體力需求愈少、薪水也愈高，對於產能產值的壓力也愈高，但在公司的不可取代性也愈來愈高，自然老闆會用給高額的薪水、獎金、年終來留人。 所以大家都往輕鬆、沒有太大產值、不要太多專業的工作去作，老闆不怕缺人，薪水怎麼會高，因為後面還一堆人等著想進來。 |
引用:
我有陪過女友去面試 不過是因為基於安全因素 只有她自己上去 我就在樓下附近四處晃晃等她 |
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