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第三世界國家的命運.
差不多就是這樣啦. 帶入 中國 台灣 菲律賓 oo xx 都是成立的. |
我只知道
世界會這麼亂 通常是精英害的 |
引用:
不用奇怪,中國一直就是過去的台灣,發展軌跡非常類似 所以中國的未來就是現在的台灣這一點也不奇怪 :unbelief: 事實上,全球化時代之後的發展中國家幾乎都可以帶入樓主po的文... 富人越富,窮人越窮 |
引用:
別打啦,包子餡都快被打出來啦 :laugh: :laugh: :laugh: |
貧富差距指標的鑑別能力令人懷疑~:confused:
試問: 甲國貧富差距10倍,貧戶年所得為1萬美金; 乙國貧富差距12倍,貧戶年所得為3萬美金。 雖然乙國貧富差距較大 但是貧戶生活反而衣食無缺 這不才是經濟與社會福利政策真正該努力的方向嗎? 執著單一數據可能流於偏頗了 |
引用:
經濟上來說有可能,政治上來說中國要成為台灣沒這麼簡單,台灣的官僚體系必須向 人民負責,因為他們的權利來自民選的政府,大陸的官僚則向領導負責,自成一個系統, 百姓無足輕重。 |
引用:
既然叫貧戶,表示在政府的認知上就是生活有困難,就算年收100萬美金,還是活不下去 貧富差距影響的是社會問題,不是個人生存問題 |
文中所舉福特的例子,我表達一下個人的意見
福特敢這樣玩是因為當時汽車業還沒有全球化 之後大家都看到了 由於人事成本上的包袱, 福特車被日本車打得無招架之力 有時候就是這樣無奈 公司賺的錢到底要怎麼分配 才能有效的顧全到勞方,資方,公司經營三方面的需求 這個問題我想沒有一個完美的答案 |
引用:
不過福特高昴的人事成本,也創造了許多精英。 這些精英使褔特在許多風雨飄搖之際,仍能平穩度過。 日本車商反而因為不捨得花太多人事成本,而使人才不斷被挖角,也沒有培養專業經理人,使得企業在第一、二代退下之後,企業效率低下。 雇主如果能用心培養員工,只要有一半員工心存感恩,雇主往往可以得到豐碩的回報。 不過這種事真的沒有完美的答案,端看雇主是看短期還是看長期,如果一家企業不在短期增加競爭力,就會倒閉,你還叫他做長期規劃,那就捨本逐末了。 |
其實要解決這些發展中國家的困境很簡單,打一場第三次世界大戰就解決了
大家一起一夕回解放前重新開始,八仙過海各憑本事 :yeah: |
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