沒辦法啊....台灣的電子科技廠商被政府寵壞了~~~
沒人願意出高薪~~~只想要低薪請高價值人才~~~~
像是仍在台灣做的一些傳產製造業~~~我認識一個開機械加工廠的老闆~~~
他說在工廠做有能力的都至少30K起跳在用的,尤其是現場機台操作人員~~~
想座辦公室的~~~給你一個月25K就要偷笑了~~~他公司辦公室文職~~~
呆最久的也才27K~~~~ :think:
他們公司要請會焊接的工人~~~開進就是30K.....還請不到人~~~
因為現在很多都不會焊接~~~ :think:

意指現在大學生的肝越來越不新鮮了,隨便一操就爆了嗎?

叫慾部 : 大學夜生活造就這些不新鮮的肝,打算修法大學生晚上10點準時就寢,每週OGC次數不得高於兩次,各校於校規規定嚴禁大學生扌丁石包

:laugh: :laugh: :laugh:

軟實力.....是軟土深掘的實力嗎？ :laugh:

好好一個肝用到硬掉才算好用

這叫蓋棺論定法 :laugh:

有, 蔽公司是台灣上市公司
是本土企業
派美國, 薪資+紅利, 第一年補助房租跟安家費

可是很操, 我平均每天做到10點, 東岸時間都可以跟台灣的同事overlap到

董a都馬最認真了,你們這些員工要好好學 :laugh:

+1
任何企業都一樣，現在是官商勾結，檯面上缺人，檯面下卻...壓根不缺人，
面子做給政府，企業則是面子、裡子都有了，但失業人口呢? 只升不減。

話說 人口普查，普查員壓根當面亂寫，只要不寫失業都沒事。

沒繳稅的都得算是失業人口

近些年，外勞比早年少很多，以前在公共場所就能看到一堆外勞，如今一年比一年少，
最多時期是哪時候? 你我皆知。

你在公司待了十餘年，遣散費能領多少? 三個月而已，這也是前些年改的，
台灣勞工沒保障，勞基法壓根沒-徹底-實施。

外包商旗下的 工人 月領多少 ? 最低薪資算不錯了，有的是算天數，壓根沒給
放假日，承包商 賺多少 ? 大家都知道，就好像農民被剝削一樣，查到後來不了了之，
誰會去查 大樁腳。

這就是你我生活的環境。 ( 身體養好才是本，為企業壞了身體後被開除，一切到頭空 )

他們公司要請會焊接的工人~~~開進就是30K.....還請不到人~~~
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這種價位不太可能請到電焊工... 明顯偏低

請老闆再把價碼拉高一點吧!
30K頂多是請到會用CO2的，
跟會焊接還差一大截....... :D

應該弄個新聞，像是台灣無強制成立公會，老闆與政府聯合坑殺勞工，或是黑心老闆超低薪找不到員工，反怨歎好員工難尋，勞委會變資委會！？失去實際功能是否該裁撤？