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- - [天下雜誌] 台灣低薪元凶 過度依賴服務業
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引用:
我同意你的看法...... 製造業才是王道! 但這背後的根基則是教育, 技術要靠教育和訓練才能提升......從而強化製造業 |
底層勞工17880調到22000 1/8H 月休8天
這樣會很難嗎?? 雇主違者1次 罰100萬 累次加倍罰鍰.... 嘛~台灣永遠不會做的到吧 :tu: :tu: :tu: |
引用:
我也覺得一堆人忙著怪政府怪資方 卻忘了檢討自己.. 我公司工廠裡一堆現場的小主管連請購單都開不好了 規格 型號 品名都分不清 從銘牌上抄型號都會抄錯 問他料品的材質是甚麼 也不會辨識 這樣的情況 我相信在別的公司應該也是比比皆是 這樣的勞工素質要自詡優良 老實說人家敢說我不敢聽 |
不過就是無能的勞委會，無能的勞基法，加上只會壓榨的台灣企業主罷了。分析啥啊 :jolin:
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引用:
你這種狀況，只能說幾流的企業（公司），只能請幾流的人才 某上市公司 一個不到三十歲留美碩士過勞死 政府罰這個企業多少？？？ 有這種心態，你想請多好的人？？ 勞委會自己也說，七十萬勞工沒加班費（實際上數字可能更多），要我沒加班費，我一定擺爛。 |
引用:
我想他的意思是說那三塊最不應該被嫌的只有勞工 引用:
我想他的意思是台灣缺少歐美之類眼光長遠把勞工視為資產的世界級資方 |
美國服務業薪水確實不高吧?
餐廳服務人員,很大部分都是靠小費來支撐的 低薪?又有得戰了,怎樣算低? 號稱國民所得平均是一個月45k,低於45k的都算低薪? 如果今天國民平均所得提升到90k一個月,低於90k的都算低薪? 薪水高低是經由比較來的 假設今天物價漲個10倍,薪水也把你由22K提到220K,大家會認為220K一個月很多錢? 以30歲當基準,年薪破百萬的人又不是沒有,但是相對也有人一年領不到300K的 造成這樣大落差的主因是甚麼? 有興趣的人不妨去看看那些領百萬年薪的都有哪些技能,進哪些公司,付出哪些東西 再來檢視為何自己沒有辦法跟人家一樣 今天剛好跟同事聊到類似的話題 只能說,有的人抓準時機,一次就發達了(同事同學們,有很多好像都退休了,不到50歲) 像我們這種安逸過生活的,當個萬年工程師,不要領相對低薪就很滿足了 |
引用:
你那小主管是幾輪換下來的了? 如果是爛公司, 真正的高手早就幾年前跑了不是嗎? 留下比較差的,再來說他們很爛,程度不需要加薪, 這不是倒果為因嗎? |
引用:
基本上，你根本沒看懂我說的意思 但我不打算解釋給你聽 因為只是白費我的時間 回你只是因為回文過於偏激 講到用情緒性字眼攻擊別人，就是你有問題 自己冷靜一點吧 :jolin: 以上 |
認真,努力不等於薪水就會漲
等看過廢物和叛將回鍋 薪資比你好 不擺爛想偷懶才怪 :laugh: |
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