先搞懂大同到底有多少單位再來評斷大同吧

除了總公司跟華映, 大同做傳統產業的像重電廠/三峽廠, 可從來沒虧錢過
重電廠每年供應給台電的電纜變壓器, 是很穩定的
三峽場的馬達中心/大鑄造中心, 這幾年也轉型做工具母機
http://www.tatung-okuma.com.tw/
在傳統機械加工業裡面, 還算小有名氣俗又大碗咧

大同對新人的好處是, 制度完整/教育訓練確實, 只要有心一定可以學到很多東西
但是有太多是待久了不想動的員工, 才會造成大家對大同的不好印象
慢慢的也拖垮公司的士氣跟經營
有能力肯學的, 我建議你去大同待個三年
除了學經驗, 那塊金字招牌在你轉職時還是有點分量的

:eek:
看了您的回覆才知道原來大同有細分這麼多單位...我一直以為大概就是電器用品之類的生產銷售而已...

看來似乎還是有吸引人的地方...

2萬6在高雄搞不好還能存錢吧!?
我上次去高雄,早餐一個大漢堡+大杯奶茶=39 :flash:還不是路邊攤喔,叫阿丹還啥的

應該是"單單"漢堡，週一至五早餐6種組合，39元/組，算便宜了

回到主題，個人在大同投資公司任職滿10年，現在是中階主管，其實只要不在總公司上班，
我想應該都還有不錯的福利與升遷，因為越接近核心越需要搞好人際關係，所以如果面試後錄取就想辦法到前面幾位說的到其他廠或投資公司任職，這樣未來發展也許會比較好一些。

上面說的沒錯! 很多人都以為大同就只有做家電, 再加個不賺錢的華映;
這真的是錯很大;

大同和日本的關係很好, 日本人在大同的股份也佔了不少;

之前去面試過，不過性向與英文測驗不合格...

不過至少大同開出來的薪水比電子公司合理多了，不會開出22K的薪水

當兵時講 選兵種不如挑單位, 挑單位不如看主官. 大公司也常有某些單位爽, 某些單位操,

有的好待, 有的艱苦, 以爽度來說, 大同不會是工作輕鬆待遇高的地方, 但如果你是新人要

進大同去學東西的, 好好蹲幾年馬步是可以學到一些功夫, 以後有能力了, 要去那裡? 能不能

發展就看機緣. 至於值不值得去, 就看你其他的選擇是甚麼. 我覺得到那裡工作都不變的就是,

跟到好的主管才是最關鍵的事情. 如果有辦法先調查一下將要去的單位那個主管的風評,

會對於躲開地雷有很大的幫助.

我四年前離開大同, 在總公司電腦開發處, 前後待了快8年
大同不好嗎? 以體質制度來說, 大同很好
你可以學到一整套完整的制度, 在我離開轉職後對我的幫助非常大
那, 他的問題在哪裡?
我經歷的是大同在代工的全盛時期到率退, 當年光電腦開發處+電腦廠(北投/TMX/TCN)一年可以做出400億台幣的產值
慢慢的, 待了幾年有經驗的人一直被挖角, 仁寶/廣達/華碩/宏達電/神達/技嘉/微星...
到處都可以看到大同出去的員工
反而當初有一批中階主管留下來, 那一批是我最看不起的
小弟當初菜鳥工程師, 就跟機構主任/EE副處長/處長對幹過
那批主管就是只會出一張嘴, 有功勞就攬上身, 有問題就避得遠遠的
老闆重用這種只會說好聽話的主管, 可想而知會出甚麼問題

我們以前都說, 這裡叫做大同職訓局, 公辦民營
待個三年學經驗應該是很剛好的, 當職場跳板, 但是要確立自己的方向, 不要沉淪...

新聞報導是兩分鐘吧,只不過被踢爆就改為補休一天
:unbelief: :unbelief:

其實換算下來，每小時加班費和麥當勞差不多，也不用太多期待。