真的好天真好理想.. 之前我也曾對這個看法深信不疑, 所以才會一路跌跌撞撞.

真正在公司裡(員工層)能很穩定拿相對較高的薪水, 是少犯錯又很迎合上級意思的人.
少犯錯有幾個方式: 真的有能力, 真的很小心, 真的很會推躲閃也厚臉皮.
第一種真的很有能力的, 不會太屈就, 多少會有點個性.
第二種真的很小心的, 不要期待有太強的能力, 頂多是累積技術經驗能解決小問題.
第三種是最常見的, 只須拋棄自尊心與道德心就能辦到, 迎合上級更是理所當然.
有一個是正確的, 就是不要變成不聽話的, 這個死最快, 不論能力與結果做對做錯.

說穿了, 你看公司的風氣與環境是否適合, 能接受就留下來, 不能就另找出路.

最特別的是什麼人? 是公司管理階層都看你不爽卻又不想放你自己出去闖.

當笑話聽聽就算了
如果當真把能往上爬&已經在上面的人想的那麼糟的
通常是憤憤不平的C咖~自己不行而不自知

只是拍馬屁只是推託~能撐多久??
我看的是一些被人說閒話的通常是對上太會做人
同儕、下屬感到不平連帶貶低其能力

那些只會嘴砲上面不好、時機不好、出身不好的
常常有機會也不敢爭、做不來

就算平均壽命13年也不是沒能力廢材能撐到的時限

真正厲害的角色是有能力, 外表做到讓一般人覺得只是嘴炮, 不過面對董事會以及高層主管時, 頭腦清晰程度以及分析事情的條理像雷射. 這種sophistication或者cunning需要時間練就.

是否天真不重要, 重要的是從工作換取好的生活. 小弟不想吹牛, 不過在28歲時就已經在上市公司當經理, 年薪破百, 不含分紅的部分



每個層級玩的遊戲不一樣

最厲害的角色過招時是互丟標槍, 其他人也不會事先知道是從哪個方向來, 而且不著痕跡, 射中是立即斃命的. 厲害角色過招的時候是互丟石頭, 其他厲害角色會事先知道是從哪個方向來, 且不會中了就斃命, 可是被打中的人的升官可能會被延到. 一般員工過招的時候是互丟棒球, 事先會知道是從哪個方向來, 縱使打中了大家摸摸鼻子就算了. low咖過招的時候是互丟嘴炮, 不過因為很low, 有時還會傷到自己.

所以需要做一些判斷, 到底看起來只會迎合上級的人是否是真的坡腳, 還是假跛腳



公司除非有未來, 不然待下去最後的結果是大家都輸, 尤其是浪費個人寶貴時間. 有條件另尋出路的人應該要明快

最特別的人並不安全, 因人格特質的問題可能隨時會被幹掉, 即用即拋

真正有職場智慧的會知道
管你ABCDEFG，都只有湯可以喝
哪80%是給資方親信的
:think:

衣索匹亞人也很會生, 但我不覺得那是不自私的表現, 主要還是無知吧.

delete..................