職場上這種事老早就屢見不鮮了...

要解決這種事,很簡單,自保做好就對了!!

何謂自保? 很簡單,公司要你做任何事之前,你可以要求主管發一封
E-mail給你做為憑證,千萬不要接受任何口頭上的要求就去做!!

然後利用E-mail的轉寄或者副本功能,將接收到的E-Mail去回覆給相關人員
比如說 經理交待的事,你可以回覆給經理,但記得要CC or Bcc一份
給更高的主管(如: 副總)或者給其他同事 , 當做見證!! 最後務必記得
Bcc一份給自己的外部帳號做為存證信涵!!

任何事情都務必做好存證動作,一來可以做為進度回報,二來可以避免
被誣告 , 三來可以做為自己的performance ,讓主管知道你做了那些事
你對公司的貢獻為何 !!

做好這些事,永遠都不怕小人的攻擊!! :yeah:

恭喜大大!! :)



其實公司逼走人才 對自己也沒好處
可是為啥職場上這種事情屢見不鮮... :confused:

寧可為了聽話的小卒 放棄有能力的將軍?

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

董仔 : 林杯有的是錢 , 還怕買不到會搖尾巴的奴隸... :D

不爽就辭職吧拒絕慣老闆
最近辭了幹了1.5個月沒加班沒補休的工作
換了間有加班有補休$少點的工作
我不想為了多一點$而把生活品質給賣了XD

現在應該是

董仔 : 林杯有的是錢 , 還怕買不到新鮮的肝... :unbelief:

:cry: :cry: :cry: :cry: :cry:

如果員工做得多，公司在薪獎方面也有相同回報

相信員工看在錢的份上會比較沒怨言

就怕是boss永遠只會找叫的動的人做事

獎金又不多給

…幹，想到就幹

先祝樓主前程似錦

還是要提醒, 不想自己的能力被埋沒, 你一定要想辦法讓老闆之外的人知道你的價值.

先不要告訴我 做不到 沒辦法 ..... 先搞懂一件事情: 工作就是拿你的被利用價值去�**~水

如果只有老闆能知道你的能力, 他是唯一能知曉你的價值的人, 那你就消失在市場之外,

懷才不遇 遇人不淑 只會是必然而不會是偶然. 沒有比較的環境下, 遇到自然對你好的主管

機會比中樂透還小, 通常要讓他知道, 你的價值彰顯於許多人的面前, 在人力市場中你的確

是有價值的, 市場的機制自然會保護你, 你老闆知道你隨時能到別的地方去, 對他弊大於利

識相一點的老闆至少會對你人道一些. 不要只想到自己的工作能力多好多棒, 也要知道

如何讓自己的優秀, 能讓業界更多人知道. 只要這些能力不是自high的, 很多機會會找上你.

真是『一語中的』~

終於離開公司了
 

祝福妳離開那種沒人道的地方


之前我待的職場也是這樣


老鳥方法差 我找到一個好方法 也沒功

同事要挖坑害你 主管也要捅 我乾脆就離開了
自己回家當老闆

祝福那間 物管公司 以後出大事



人才跟蠢材 分不清楚 我在待下來也沒意義...........

你也可以不加班啊，好像不加班對不起你似的，還特地挑出來酸一下。