所以我講的是稅率平均啊！(稅額平均才會有你所講的問題)

例如公司高層100人稅率40%，低層1000人稅率5%，這樣平均稅率為8.18。


至於外勞政策，就仿效歐美各國，雇用合法外勞反而最貴。

這樣的政策產業外移一定會更嚴重，但是國內產業的毛利才能穩住。

問題是一個公司內，高層要抓多少人為40%，低層又該抓多少人為5%，高層的定義是以職位分還是以收入分？政府如何監督還是有統一規範？

你沒繳過所得稅嗎？政府說你幾%就是幾%，無所謂高低層問題。

對國稅局來說，要統計一家公司員工的平均稅率是輕而易舉的事。

把外勞的薪資跟『基本工資』脫勾!!!
外勞適用基本薪資這件事除了圖利某些特定人士之外
我不知道還有什麼好處!!!

我覺得應該是每雇用一位外勞，雇主就要繳一份基本薪資給政府 :D

應該說...

我還在理解你提到的稅率概念是怎樣的一個情況...
:ase :confused:

簡單來說，就是員工繳得稅少的話，公司就必須多繳稅。

一間公司的營收，不是變成員工的薪水，就是變成公司的利潤。(狂買設備也是一個方法)

未分配盈餘加稅初審通過！財長：激勵企業加薪
 

構想很好 問題
相關稅制也要修改

相關罰則等等

不然 立意良好 到時企業主也是有漏洞可以鑽 沒辦法 臺灣人太愛做一套
說一套了


好幾年前 朋友就跟我在討論 富所得稅制 以多少財產一個集聚

每年統計 累積越多財產的包含動產不動產

要繳越多稅
才能把國家目前 貧富不均現象改變


不然以後貧富差距 只是越拉越大..........

大老闆：哎呀~又要(幫自己)加薪啊? 我都領到有點不好意思了 :agree:

小秘書：董ㄟ~人家今天的小丁好看嗎 :shy:

大老吧：加薪加薪，那個會計部的誰誰誰馬上過來一趟 :like:


員工：我們勒?

這樣的新聞部用看,根本是浪費時間.

那是症客的自爽文,多看多痛苦.