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倉管要高薪
製藥或化學的比較可能吧 我以前聽我同事說的 他老婆做倉管.4萬 搬貨的.3萬多 點貨的.3萬多 年終都有半年 可能是因為這東西若是拿錯.後果會很可怕. 而且若是混在一起.想還原也不可能了 所以做久了之後.有技術有經驗.薪資就會高了 |
我覺得中年求職者還是可以考慮看看
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引用:
做麵包的環境 真沒想像中的單純 :think: |
引用:
南部中小企業作業員更是玩17K為居冠 :jolin: 卻也是吸引大批大學.高職生來應徵 :flash: 尤其是有週休制度的 :jolin: |
引用:
這從幾年前就有的,應徵的小弟弟小妹妹 最關心有無周周休二日 |
引用:
假設錢都只剩下18K了還沒周休...誰願意幹阿。 外勞也就這種條件「基本薪和見紅放」, 連這都沒辦法提供...那已經不是勞工的問題, 大陸的靠海城市已經很逼近這種薪資,如果連週休都沒有,實在有點扯。 即使大量引進外勞也滿足不了這種廠商,不夠便宜對吧? 這種廠商還是去越南和大陸設廠比較好,對廠商對勞工都好不是嘛? |
引用:
周周休拉~ 每週休二日 我講的太簡短 |
難怪會一堆人找不到工作是有原因的...
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建議樓主某個程度上考慮一下二度就業的應徵者,
畢竟若是後面有家庭的負擔的話, 他們可能相當需要一個工作 :agree: |
像倉管這類技術性不高的人力需求,PO在政府就服中心的網站比較容易找人吧
景氣真的有好轉,看了兩年的104(總務、行政職缺),六七成的職缺是同樣公司同樣職缺固定掛著的,****性質吧。年後突然多很多新的公司及職缺,表示人員有在流動。 ****?原來PCDVD會擋掉広膏兩字 |
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