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- - 應徵新公司，卻......埃~~~不要害我阿!!!
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其實業界很小的，以前有轉工，面試遇到認識前一個老闆的，真的很尷尬，也不知道會
不會打電話去問？！我的經驗是絕對不要給前老闆的私人電話，要是你夠強，他們誰也 不讓的時候，你是犧牲品，要是他們覺得你還待考驗，結果還是犧牲品。。。 放心，絕對不會出現前老闆加薪慰留，或是後老闆加薪要你跳槽，挖角的例外，因為挖角 的一定是私下跟你接觸，萬一後老闆一定要聯絡你的前老闆，樓上有網友說的，沒錯， 轉頭就走，婉轉點可以說這是屬於私人或是商業等的職業道德，不便透漏就行了。 真的沒有必要把前老闆的個資給後老闆！！職場真的要小心！ |
引用:
有時候是直接打到人資那再轉接 :jolin: 跟你當面要算是比較君子喔 |
引用:
以我接觸的外國人來看, 換工作是常有的事, 他們本來就不認為一個工作會做一輩子. 通常換工作時, 好聚好散的情形居多, 很少因為換工作就翻臉的. 通常主管接到這類的電話通常也都是照實說 (通常還會美化一些). |
我遇過的人資或是獵人頭都知道一個潛規則: 你如果仍是在職的, 就不會打電話過去現職公司
這是再基礎不過的常識了, 除非是你已經離職, 或是你知會他們可以打,才會有這種詢問動作 不然只是打草驚蛇而已對兩方都沒有好處. |
引用:
基本上我寧願不要新的工作我也不會當場打電話給原老闆的 :flash: 如果是已經離職就要看離職的原因才能決定打不打這通電話了... |
不在給不給, 而在給的行為模式？？？？ :flash: :flash: :flash: :flash:
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引用:
同意大師所言 :) 比較怕的是....老闆是蠢才 :stupefy: :stupefy: |
引用:
沒有認識人資會隨便給嗎 你現在打去某大公司說要找老闆誰理你 一般會偵信你前公司通常是一些財務會計人事 有些在面試填資料時有一欄就是是否同意詢問前公司 |
搞不好打過去還會被當是詐騙....................
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會不會是樓主沒有讓對方知道自已還在職？ :rolleyes:
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