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- - 又不是只要做科技業就會過勞死
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引用:
其他行業是很累阿 但是早餐店有老闆一直操你,沒做完不要回家? 我台GG的朋友試用期3個月就出局了 根本撐不下去,不是人待的環境 他說:身體的累是小累,精神上的累才是大累 你這樣的說法就好像興農牛老闆說的話 "不爽不要看" 既然知道這個行業有問題,為何不改善它 反而放著問題不管,叫不爽的人不要做 難道這是解決問題的方式嗎? |
引用:
這句我要補充一下,工作環境舒適並不是給人的,是給機器的,人反而沒這麼偉大 黃光很舒服~呵呵,待久就知道 |
排除先天疾病, 人不會一下子就死掉,
會做到死掉, 很大部份要歸咎於對自身健康的忽視, 工作真的沒辦法不做嗎? 要是他知道自己明天就要死了, 還會說工作沒辦法不做嗎? 我也還在熬夜工作啊... 不過傍晚已經先小睡過了, 預計5 分鐘床上躺平! :sleep: |
樓主比台灣的法令還要落後,
過勞死已經被認定為職場災害的一種。 如果真的認定是過勞死,就表示是上班造成的喔,這已經是一種責任認定了。 如果是個人因素,表示上班跟死亡的關係薄弱,那就不叫過勞死。 |
引用:
我跟這學弟同實驗室的,我只能說有敢凹的老闆,有肯被凹的學生 就會發生這種事。 |
非常同意。其實比科技業更誇張的責任制,是那些排班還濫用責任制的行業。他們賺不到錢,卻被壓榨的更嚴重,例如便利商店業、連鎖服務業、保全業、文教業等等。原本當局就應該正視台灣現在各行各業濫用責任制的問題,而不是每出現一個過勞,救出來做一場秀,以為有做事。
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引用:
我只想問你 科技業能跟一般工業區工廠一樣5點下班嗎? 平日生活作息差~沒錯 加班加到半夜都有,作息不差才怪 |
我家工廠2班制
外勞更厲害 一般都12小時 他們都14小時 每個月只休4天 甚至有時2天或0天 |
我長駐的那家號稱最高年薪的國營企業,
去年聽過兩個在公司直接趴下去沒有醒的... 去年有某高層去那家公司發了前年欠的�金, 所以每人年薪多一成... :flash: |
引用:
+1 蠻同意您的說法... |
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