PCDVD數位科技討論區 - 工總反對勞工周休二日

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)

- 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)

- - 工總反對勞工周休二日 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=921013)

引用:

作者Rainwen

強烈懷疑這些企業多半沒有照勞基法休 :flash:

因為就算是雙週84小時，也才比雙週40小時多半天工時，
這樣算起來每4周多1天，1年有52週，多13天。
但隔週休在勞基法規定上有19天應放假的國定假日，而且逢例假日要補假，
所以整年休假日為91+19=110天

而週休二日的國定假日僅12天，且遇例假日不補假，
所以整年休假日為104+(7~11)=111~115天，平均為113天

兩者休假日只差三天而已，從實質層面分析根本差不了多少 :jolin:
除非......這些企業比勞基法規定少休好幾天 :rolleyes:

只差三天...
讓我想到這篇文章

你想請一天假？看看你在向公司要求什麼？
一年裡有365天你可以工作。

一年52個星期，你已經每星期休息2天，剩下261天工作。

你每天有16小時不在工作，去掉170天，剩下91天。

每天你花30分鐘時間喝咖啡，加起來每年23天，剩下68天。

每天午飯時間你花掉1小時，又用掉46天，還有22天。

通常你每年請2天病假，這樣你的工作時間只有20天。

每年有5個節假日，公司休息不上班，你只幹15天。

每年公司還慷慨地給你14天假期，算下來你就工作1天，
而你XX的還要請這一天假？

引用:

作者FD3STYPER

去打戰車!?

:laugh: ，看到這段就笑了...
---
不用意外，工總說不出"實在的話"
少子化，將成為廣大民眾沉默的反擊之聲阿... :tu:

台灣會搞成這樣.

就是沒有3年5年就來一次全國大罷工.

引用:

作者調情呻手

感覺很像!

為了跟臨國拼訂單!

要不斷壓低價錢!

原料壓不下來!

就壓人資!

到最後越壓越低時!

到底誰受害!

表面上大家平均薪資漲了!

但實際結果如何呢?

還有一點要說明!

我不是愚民啦!

別再發這種阿呆新聞出來了!

老闆薪資漲了...... :jolin:

引用:

作者u8u8u8u8

:laugh: ，看到這段就笑了...
---
不用意外，工總說不出"實在的話"
少子化，將成為廣大民眾沉默的反擊之聲阿... :tu:

不生+1.

林北就是不爽生. :yeah:

引用:

作者小薪

資委會:

這個好.

中華民國的勞基法.

就比照辦理. :yeah:

這樣就可以取消"責任制"了.

大家就沒話說了吧. :like:

引用:

作者forvaio

別這麼說， :unbelief:
中部某家上市公司(最近漲很大的那一家)別說四個小時，
就連10分鐘都要摳，
人家老闆的想法是，
一天摳一位員工10分鐘，
一天摳3000位員工就能摳到30000分鐘，
等於一天多出500小時，
而且是半毛錢都不必付的........ :rolleyes:

小淫嗎....
:jolin: :jolin: :jolin:

聽說他們的員工，出貨操到快翻掉了...

廢了向著資方的工總吧!

引用:

作者Rainwen

如果真的真的真的要修法，那就要看怎麼修了

如果只是單純把工時從雙週84改成80，而施行細則的例假日沒同時進行修法時

那勞基法的例假日是19天，而公務人員週休二日條例的例假日是11天

所以若只單純把工時由84修成80，而例假日仍不變時，屆時勞基法的休假總天數會變成52*2+19=123天，就比公務人員週休二日條例來的優，所以就不能依公務人員週休二日去實施了....

台灣勞工已共體時艱多年，在摳下去少子化將更嚴重。 :think: