我今年只有18k(某SI公司)，年資八個月

大哥在食品公司(統x)250k，廠內隨便一個18K的作業員都領快100K
二哥也在同一家，不過在對岸直接拿600k(6月才過去的，算半年)
意思就是說滿一年的基本上年終都破百W

反觀電子業、資訊業，毛利時代下有就不錯了

做的行業---> Z.大常開箱的東西
今年剛過來廠長級主管
年終加分紅加二月薪水約 250K
且單位是RMB,大豐收的一年
辛苦但終於看到代價了

有,借發2個月(績效+考核),每年都這樣 :rolleyes:

跟往年一樣領4個月

據說這樣的行情已經行之多年

大半同事包括我自己算年收入都會將年終算進去

每年歲末都會檢討業績持續下滑的問題 講的好像底下人都是薪水小偷的感覺 @@

但卻還是年終年年有

何也，接觸同行多了就能了解到，不過是壓低月薪換作年終罷了

假使沒有四個月的話人事會大爆炸吧

但也許這樣是好的，公司作員工的貴人推底下有經驗的熟手換跑道也算最後的道義吧 XD