尾牙 . 可以是種管理投資 ...

辦得好 . 老闆可能回收更多在未來
辦不好 . 老闆可能失去更多在未來
這些失去或回收之物 . 很難看得到 .... 但它很重要

我還蠻喜歡吃和民的

沒想到管理階層這麼無良 :jolin:

早點吃完接著上班啊~ 走哪去?
當主管都佛心來的嗎?
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

價位如何 ?

以和民的上班時間應該很多人是下了班才去吃這頓吧?

>>>1奶黃包、2燒賣、3蝦仁炒蛋、4鹹粥、5香酥棒棒腿、6玉米濃湯、7咖啡茶、8甜湯圓。
10萬/170人=588
看來要麻就是10萬含抽獎獎品，要麻就是還有人在裡面撈油水，就是帶去吃399吃到飽都比這好
奶黃包20元，燒賣60，蝦仁炒蛋60，鹹粥40，棒棒腿20，玉米濃湯25，咖啡茶20，甜湯圓35
全部外面單買也不過280，而且份量也比較多

以下是我的經驗~

我以前在和民做過,做約3個月我就離開了~~~

剛開始 我是透過人材公司(非104之類的)應徵上和民 常去日本玩的我當時真的很興奮 想到能到日本這樣有名的企業工作真的很高興~

剛開始 說要到店鋪實習3個月 (我是應徵總公司的職位) 我覺得沒關係 這應該要了解的~

但我做到後面 實在受不了了~ 為什麼呢? 並非我是草莓族 抗壓力低 而是這間公司根本不把員工當人看....把公司放到最大 員工操到死也無所謂

當時 在過年信義店剛開張 他們就把各店的人力抽調過去信義店支援 然後過年除了除夕放了一天 就完全連續3週都沒放1天休假 每天從早上8點上班到晚上9點多(中間休息1小時) 而因為店裡人力短缺 而過年生意量又爆增 所以每個人都操得跟狗一樣~ 2月份整整只放過2天假...大家可以算算這工時 早就已經違反勞基法

而老闆只一直說"沒辦法 決定了只好做...." 是呀 你出一張嘴 其他人跟著全部做到死....
那操到死大家得到什麼回報呢? 1000元獎金... e04勒 你給的是台幣 不是美金歐元耶!連自己都說每個人平均幫公司在過年賺進平常3倍的營業額...那你給那1000塊是....施捨嗎?

去年 我看到他們人力資源主管上知名職場雜誌 大談他們和民離職率超低 他們多會培訓員工 我看了實在很想笑....在我當時看到一間店過完年後就不知多少人離開了 離職率不到1%?? 最好笑的是那雜誌居然也信了....

今天看到這尾牙新聞 我真的一點都不意外

先說一下為什麼他們會這樣辦

因為和民的營業時間都到晚上1點左右 打烊後員工整理店面差不多都要清晨2-3點(現在過年前生意好可能會弄更晚) 他們尾牙都要把全體員工找來一起吃 早班是8點開始 他們是絕對不會因為辦尾牙而耽誤開店的

這樣知道了嗎? 不論早晚班的人都非常痛苦...
晚班做到2 3點 回到家睡不到2小時可能又要出門"吃尾牙"
早班早早就要起來 吃完後還要趕8點去店裡打卡開店.....

不論今天菜色如何 獎品如何 要是我 真的不會去這樣虐待自己....

和民在台灣真的是名符其實的血汗餐廳 下次去那邊用餐時 請善待他們的員工 珍惜他們的料理 因為都是員工血汗去堆出來的~~

如果要去和民應徵 那真的請三思 請確認真的能接受這種完全公司至上 員工死活無所謂的公司
如果你想挑戰自我極限的 歡迎前往挑戰 如果你能適應 那肯定在別間公司待上一輩子都沒問題~~~

[神奇] 尾牙吃早上六點半.. 今年老闆們比神的嗎..
 

10萬 給會辦活動的人 說真的
176個人都能吃到很好了

由這件事 看出老闆心態
老闆心裡想 我有辦就好了 算給員工的恩惠
大家也別要求太多了

還有現在的人吃好穿好 說實在 看食物的眼光也是很挑剔的.........

這麼"體卹"員工的餐廳
個人是絕對敬謝不敏的啦

員工心情不好
端上來的東西裡有沒有被加料
實在很難預測....

這些老闆到底在想什麼?
乖乖辦場豐盛的尾牙不就好了
搞的現在內幕八卦一一的被爆出來(PTT,還在爆啊)
有比較好看?
:rolleyes: