都可以不見得
勿以偏概全

若論辛苦程度
你怎不跟板模工、粗工比？
要這樣講的話粗工一個月應該領到數十萬才會合理

樓上有些人的邏輯怪怪的

明明是老闆主動要加薪

卻指著員工的鼻子罵「真貪心，不要臉」

呃~那個侵占跟貪污只是環境不同下的產物而已，怎麼可以拿來當作一種風險津貼？
不然軍人都說他們是軍法審判，所以要薪水要公務人員的兩倍、三倍，這樣合理嗎？
那些本來就不應該做的事情阿
何況現在根本沒在抓的，小貪污到處都是，我以前做公家機關，從基層到主管或多或少都有過
只是有意識或無意識的差別而已，屌一點的就開發票換現金，會怕的就是東西送到家裡安裝
反正說在多也是多餘啦，上面的人也不會因為這樣而改革
真的不行就反就亂，這也是人類社會的一種循環 :D

請問 是哪一個同事說的? 什麼叫"都"? 我就不信會考上公務員的"都"會這樣想...
關於年薪...進來後 我已經把我一生的薪水都算過了...
如果我有幸活到80歲,國家實付給我的薪水是 29,888,810元 (含年終,月退)
現在我的薪水
委三本1本奉17,890 專業 17,310 月薪 35,200 年薪(14月)492,800
假設我年年考甲,那20年後薪水
委五年9本奉32,425 專業 18,350 月薪 50,775 年薪(14月)710,850
喔,對了,我是普考進來的,如果是高考,每個月請加8k

如果上輩子有燒好香,當到管理職,那公務員才有可能年薪破百...
否則,大家都是拿這種死薪水...
別被補習班騙了
上次和中華電信的業務聊天,他說他考國考,考了4年都沒有考上...
我和他說公務人員薪水很少,年薪資單給他再給他看我做的excel表完後...
他說了一句話 : 幹,4年白準備了...(有人有需要的話,我可以分享excel表)
ps.我們就真的有同事考進來後,發現薪水太少,活不下去,游回業界的...(我們單位,我看到2位)
辛不辛苦這問題倒是見人見智,在業界重的是teamwork,在公部門重的是程序...
我一開始也覺得為什麼簡單的東西都要搞的那麼複雜...
原本也是報著要改變心態來做,後來發覺反而會弄巧成拙 (別單位的人,會不懂我在做什麼)
公部門規模真的太大太大了,要在這有幾10萬員工環境下"溝通"
你會發現,程序真的很重要...
要改變並不是沒辦法,(或者是說其實一直有在進步),只是要花很多時間還有金錢...
有點像是一個或多個公司,要導入SCM或是ERP那樣子...
一般幾百幾千人的公司做這個都要花4年以上來整合,更別說是有幾10萬員工的公部門...

請問您在哪個單位呢?
喔,對啦,我大便用的是公司的衛生紙,吃便當有時會用A4紙來墊,身上有掛一台筆電,一台相機...有時候不小心會拿來自用! 小貪污是這個嗎?
還是說,在私人公司做的話就可以,在公部門做就要抓去關?
對啦,錯就是錯的拉,我會改進...

加各項補助該有3000萬了
這是以工作幾年來算?
普考進來拿3000萬
高考進來不知道拿多少?

另外這有沒有考慮到最後的月俸額??
公務員退休金是以最後退休時拿的來算的
剛進來時拿的是2萬，最後退休時拿的是6萬
退休金可不是以每年的薪資來算
而是以最後薪資乘年資來算的!!!

說這些話還是小聲點

前一陣子才有警察開公務車順路買牛肉麵被懲處

反正這社會就是這樣

沒考進去時，大家還把你當人看

考進去後，一律都是米蟲

公務員各項補助應該不少... :rolleyes:

89年底全國公務人員人數含各級公立學校教師 約58萬5千人，

97年底全國公務人員人數含各級公立學校教師 約48萬8千人，

八年減少10萬人

98年底全國公務人員人數含各級公立學校教師 約49萬0千人，

增加1,570人，成長0.46%。



大家參考看看！

歐美日韓的公務員，都會因為國家財政不好被裁員和減薪，
甚至公務員只要達不到績效，也是回家吃自己
你們這種待遇已經是全世界頂級的