他們過太爽，你要增加工作難度和工作量，我沒你那麼厲害，我講的是以我帶包商和工人的經驗，半師父就是很熟的人，師父是配合度好，有專業術養，敬業態度佳，我才認定這種人叫作師傅，可惜我沒遇過幾個...

但有人說歐美女性不像台灣那麼誇張,那歐美男人就不愛美女嗎? :confused:

其實我看心理學的書,說小時候教育太強調聽話,長大就會變得死愛面子(一心只想得到別人讚美,沒有真正自我肯定方式),這才是問題的根源

女人一定要嫁最有錢的,才有面子
男人一定要娶美女,才有面子
買賣就成立啦!

此外還有因果作用,男人說:"妳真美我愛妳"女人就想:"所以我老了你就會把我扔了",碰到這種男人,不在年輕時猛榨養老金怎行?

即使是這樣, 難度也頗高

若真是這樣, 那此生也無憾了..

你沒注意到大家直接無視大嬸的發言了嗎?
她好像在自言自語了

７０％的上班族都會經驗過２Ｘ歲到３Ｘ歲黃金輝煌，也成家

立業，等到３５歲－４０歲左右沒有當主管，通常被取代機率就高，這時候

小孩也大了一旦失業，就開始悲情了，在歐美是不會這樣，上班族中年轉行

經驗有一定的加分，但是在台灣就只能說是悲情

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輝煌期,如無法自治,花的很多

３５歲－４０歲 ..........真的不能失業阿,轉行真ㄉ很難

現在只能死守積蓄,省著用

每個職位都有它難處…

在新人時期
什麼都不懂，可替代性又高，當然要配合啊，
即使是無理的要求或蠢事，這樣才有可能在畸形的環境下往上爬啊

在老鳥時期
可能算是經驗豐富，對於問題能有一套最佳解或最速解，
對於無理的要求或蠢事已經吃過虧或上過當，又要再一次�**陔陔寣A有幾人可以忍受?
將帥無能，累死三軍，在新人時期被整個幾次或許可以笑笑帶過，當學個經驗，
但上過了幾次當了，還學不了乖嗎?

還沒當過主管職，抱歉無法提供剖析…


所以可以用另一個角度來看，為什麼不用經驗豐富的人?
因為不好騙啊，
所有的招術人家都經歷過，都會破解了，
老狗又變不出新把戲，就會開始搞言語暴力了…


對於送貨員要花腦力這事，
如果此送貨員是快遞公司的送貨員，我是表贊同的。
選出最快、最順的路線、如何一次載很多樣，不要掉件，不要被拖吊，不要被開單，如何省力又省時…等。
如果是很單純的從A點送到B點的送貨員，或許沒以上的問題。

上禮拜六我表姊婚禮
26歲的表妹好運新娘捧花她接到
我就說,明年可以嫁人囉
結果我嬸嬸就告訴我女孩子不要太早嫁,很辛苦
我... :think:
表妹只能說可愛,漂亮一點點吧,大小姐脾氣滿點,不作家事的,沒交過男友
舅舅曾經放話,想娶我女兒,自己要有心理準備(大家都很明白),要不然等著瞧

請問如果長的像158公分小蕭亞軒(她們家自稱啦),你們還會想娶回去嗎?
沒有真相,我寫她成這樣還公佈是找死 :laugh:

我覺得她發言很中肯，倒是很多人很喜歡找人家麻煩挑語病

不知您被人叫老頭有何感想

這部份我個人在想是不是有可能是為了養兒防老？
因為財務狀況雖然不好，但起碼還年輕，還能賺；
但是老了恐怕會更糟，有個孩子稍微可以靠一下...... :ase

在下發現台灣女性似乎還不夠自立自強
常常聽到在談論的，通常是要如何找個能夠照顧自己一輩子的另一半，
鮮少聽到討論要如何在不靠另一半的情況下，存夠過一輩子的錢....... :rolleyes:
能完全靠自己過日子，才算是自立自強吧~ :ase

請參考我另一"新人篇"發言~

其實油條跟不盲從還是能分辨出來的.