輔助新進員工一萬 ??
之前22K好像也只是補助..... :tu:

如果有人認為老闆違法
幹嘛不去勞工局檢舉？

檢舉沒用？
沒檢舉過你怎麼會知道沒用

我也知道大家都不想當烈士
因為台灣人就是愛錢、怕死、愛面子
所以說當奴隸就剛剛好

勞委會為什麼會變成資委會
因為老闆會用紅包影響政治
而擁有法律的勞工則是個個怕死
卻沒想過公務員也是很膽小怕事
若是證據確鑿
就算是想當余文也會先看看頂頭上司是不是馬英九
會不會白揹黑鍋
捫心自問
若我是勞委會官員
有這麼逆來順受的人民當主人
不變成資委會豈不是對不起白花花上門的銀子

就算去檢舉,罰那一點點錢老闆們根本不怕的...

拿到薪水差點哭出來

已經很累了 還在玩17280 :jolin:

半個月領3張小朋友 .....扣掉飯錢跟制服勞健保福利金

家裡已經開始鬧革命了 :stupefy:

你不列出薪資明細、工作天數，用詞又那麼模糊，只能祝你幸福啦

公布的話說不定等一下上班就會被約談了...... :ase

我只能說2班輪班制、每個月又"沒有假期"的話，是不大可能只領17280的，除非他違法超嚴重

17280底薪+(1200~1800)伙食費+(150x15)輪班津貼+(500~1000)全勤+週六日加班費(8天x12Hx0.66或者1)+每天超時4H(先不算1.66)+(0~8000)績效獎金

當然制服也是免費提供、最多一起出，還沒聽過要員工付全額的(除非是自己額外加買的)

勞健保福利金扣除額是相對你的底薪(投保薪資)而言，17280能扣多少？絕對不會超過1000，除非你全家人掛在那裡

所以你沒說清楚，大家都看的很模糊，相對的~質疑你的目的也是很合理的 :D

更何況真的上班30天、每天12小時，領17280還怕公司開除的，這種人很難找ㄟ

那大概底薪或全薪是17280
再加上加班費的話
早班12小時一個月不休假算高一點約四萬
這需要有驚人的意志力:jolin:

有這種勇士?? :shock: :shock:

所以我覺得S大說的話很不合邏輯阿



如果四萬的話還是可以做的，我覺得這是不錯的薪水，所以不太可能會上來貼文

不然就是要兼職星期天的工作或者是下班後的工作，但這些工作其實不是想找就能馬上找到的