這篇文章的省思應該是

一份工作如果辛苦
那老闆就應當給予合理之報酬和福利

一份工作如果需要靠個人智慧財或創意財
薪資通常也要比別人高才對

還有點出 國內基本薪資落差過大
造成不合理的社會現象

我有聽人說過大立X的作業員
也滿累的，但薪資沒有這篇新聞好

理論上薪資跟產值比較有關，產值高，薪資就應該高，
只是有的職位的實際產值不是那麼好算，
不然就是不夠透明，一般人無從得知。

少無聊了
大學生又整樣?博士又整樣?
你洗碗搞不好洗輸人家.......

你自個兒去反抗就好.... :unbelief:

想反抗？那也可以啦

去報考公務員、公營機關、警消和軍人吧

薪水不比洗碗低，工作也不比洗碗累

如果台灣人都去公家做事，不願進私企

企業老闆就會知道他薪水發太低了，員工要抗議了

這樣企業老闆們才會好好檢討自己

然後就……搬去大陸發展

以為企業主會給員工加薪？那不叫反抗軍，叫好傻好天真 :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

一般營業額一天兩三萬左右的餐廳,
洗碗部大部份都請阿桑比較多,原因無它,
省錢,這些阿桑月薪大概都18000~20000左右,
有的算時薪的更低,但工作量確實是少到可以聊天
打屁抽煙甚至勾心鬥角.
鼎泰豐的工作量.......嘖嘖,要低於三萬可能還沒人要做咧!

自動化清洗機不是更好 :confused:

如果立法強制企業給付薪資透明化。我想很多台企會提高兩三倍的流動率。也可以加速減少的營業稅利潤流向勞方，而非成為資方的超跑豪宅二奶女明星購置基金。拉大貧富差距

先把自己能力培養好
俯仰無愧時,就是開始嘶吼的時刻

好笑
反抗什麼 你也可以去應徵阿
你以為洗碗很輕鬆嗎
我到覺得很多人不想去當洗碗工咧