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- - 壓力大 台積電員工跳樓亡
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從工作離職, 可以再找下一個工作, 可以成長, 可以成就人生, 還有機會的;
會不會是喜劇雖然難說, 但是至少從一個困境中先解脫出來; 從人生提早離開, 死了就啥都沒有, 什麼都沒有了, 無法再成長, 也無法成就人生; 跳樓輕生當然是悲劇, 有為她傷心落淚的親友在, 請告訴我, 輕生要怎麼看才不會是悲劇? 從宗教觀點嗎? :stupefy: 引用:
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引用:
人生除死無大事 |
好傻
早點來給我開導開導就不會跳下去了 |
可能是想一個KICK後 就醒了~
我覺得現在媒體水準都不怎樣~ 什麼遺書云云~說不定也是斷章取義~ 反正在寶島要找到不亂掰或搞腥羶的記者~大概只有國語日報可以看~ |
引用:
808 政策 ??? |
引用:
這政策沒認真過吧! 一年前高層就在推行了 但是呢? 妳敢在8點之前走 妳走得瞧吧! 加薪 分紅都讓你很痛苦 當別人分紅多你2x萬 加薪是妳的一倍 妳就知道了 :jolin: 老闆和HR都有在統計每個人下班時間的 反正政策歸政策 實行規實行 認真就中計了 反觀現在 是真的有在實行 還主動趕人回家 第一次覺得台積電開始有良心一點了 :cry: 但是值班更操了(日班工作給夜班值班做) :stupefy: 有利就有弊 哀! |
報一個料好了
有人說Foxconn跳樓福利好...10年薪 我要說他還比不過 xxx的一跳近3xxx萬 幾年薪自己算 用蔣中正就把你嘴巴塞到說不出來 :o |
一跳保全家....但是自己花不到= ="
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引用:
OP沒壓力？ 您活再現代嗎？ 台積我不知道，應該不會這麼糟， 但我知道某些中小企業的OP被主管逼到 連上廁所時間都要計算進去，休息時間出去喝口水就回去衝。 只為了考績，因為主管也沒休息(坐在電腦前) 績效佔月薪的40%，犯點小錯薪水當月就少一半， (績效全扣加上罰錢) 這怎麼活？ 中間還不少小爸爸小媽媽。 還聽到某主管說過： 「優秀都是比較出來的，表現差的人有甚麼資格領薪水？」 大公司我不熟，但小公司為了能有和大公司的價格競爭已經無所不用其極。 而這社會最多的不是在大企業做的，台灣最多在中小企的死老百姓。 某案例： 某A出包，主管跑來跟他說：你今天狀況不好，太累了是不是？ 那你今天請假好了，回頭幫你寫假卡。 回家好好休息，仔細想想為什麼會犯錯，把狀況保持好再回來上班。 中午就把人趕回家。 感動到快哭了對吧？ 多好的主管阿！ (扣全勤3000+一天薪水+出包罰錢) :cry: :cry: :cry: (唉呀，還有考績不知道怎麼算阿!!!) 總是會有人說：待遇差就走阿！世界又不是只有一家公司？ 無奈的是 在社會底層的人怎麼轉都在那裏徘徊，到死也不知道該怎麼逃脫。 我只能慶幸自己不是悲慘世界的一員，(也差不多了) 發生在別人身上都是傻， 發生在自己身上才知道別人不可能瞭解。 不是當事人別總是用自己的觀點想像世界， 雖然您比我年紀大了一輪，但我看到的世界並沒有這麼美好。 |
我以前年輕時也有過
每天晚上兩點下班 早上有簡報時4或5點才下班 洗個澡後7點繼續上班 持續一年 撐過後 月薪還是三萬 從沒想過跳樓 |
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