這實在也不太可能，就算遺書被封，但幾十萬名員工的工廠，如果裡面真的是黑到不行了，不太可能都沒人跳出來說話，現在網路這麼發達，要po 個文還不簡單嗎。

富士康直接發新聞稿~~員工跳樓屬於個人行為

這就跟戴爾標錯價處理態度有異曲同工之妙

要郭懂一個人負責實在是.......!@#$rddfg

+1...基本上應該不會有人喜歡無自己生活的工作

台灣責任制的工作哪有自己的生活.. :think: :think: :think:

滿多人貼過其他人貼的文了，如惡質保安等等，你硬是看不到也沒辦法了

恩~~

人總是要放鬆的，好歹也要有片可OGC

覺得比較奇怪的是，既然有跳樓的勇氣，為什麼沒有跳槽的勇氣？此處不留爺，自有留爺處，大不了不幹就好，為什麼要想不開？

所以說這跟工作無關啊
煩悶的工作只是引子
而是這些人早就有這種念頭了
比方說
某男跟女友說要去富士康賺錢回鄉跟她結婚
這男子沒日沒夜的工作加班
腦子裡只想多賺點錢
希望能早日回家取妻
但就在一個拖著疲憊身軀回到宿舍的某個晚上
接到來自家鄉女友的一封簡訊
"我要嫁人了"
於是整個人幾進崩潰
再加上沒有訴苦的對象
進而走到這條路
我是認為啦
工作只是引子
但還不是真正的主因

我指的是大陸的員工貼出來的文呀，還真的是沒看到，請你給幾個連結囉。

平心而論，看了一些報導，裡面有提到某部分算是較認同的
敘述富士康裡面休閒設施不少但是員工下班或休假後根本不想在裡面。
這感覺跟小弟以前當兵放假連一秒鐘都不想待，
住公司宿舍休假也是能不要待就不待還是回家好，我想是差不多
至於是啥感覺若是有當過兵的應該了解>"<
報導很多都沒辦法判斷真偽，僅知道真的死10多個而已...
小弟認為目前還是先把員工自殺原因找出來比較實在，郭老這種加薪方法我也覺得效用小也讓人有郭董都是拿錢消災，錢是萬能的不良觀點，心理有問題的還是會自殘。
對於自殺率我也覺得似乎不能直接拿比例來看...像台灣不是常有社會新聞報導自殺，若原因都是被經濟問題逼上絕路，就算這些人占自殺比極少部分但有在一定時間內有相關連性就值得去正視.....畢竟人命重要。